文档介绍：公务员考试技巧交流材料
刚刚完毕的国考笔试，并不意味着公务员招录考试的完毕。考生在经过适当的心态调整和休息后，还要迎接后面更加严峻的专业课考试和面试。
一、两成考生要加考
国考中并不是所有的职位都需要进展专业课考试。从以往经历看，需加公务员考试技巧交流材料
刚刚完毕的国考笔试，并不意味着公务员招录考试的完毕。考生在经过适当的心态调整和休息后，还要迎接后面更加严峻的专业课考试和面试。
一、两成考生要加考
国考中并不是所有的职位都需要进展专业课考试。从以往经历看，需加考的职位大约占总职位的20%。但由于笔试成绩发布之后才能对考生进展通知，假如到时再准备考试会比拟紧张，因此考生需提早和所报考单位进展沟通，对是否需要加考专业课、考试流程、内容等方面信息进展提早理解和准备。一般来说专业课考试主要是结合相关职位的专业内容展开，但也有些单位会考到本单位的业务实际操作内容。
二、反对机械化答题
对于绝大多数考生来说，笔试完毕之后，面临的就是面试决战了。专家提示考生，面试同样需要提早准备，在意识上首先对面试准备重视起来。虽然从绝对人数来说，经过笔试挑选的考生大大减少，但是可以通过考试的考生实力也相对较强，不可轻视。
尤其是近两年面试考试呈现出强烈的"非形式化";和"反套路";特点，考官对考生的综合素质和才能更为关注，反对机械化答题，因此不能通过短时间的背答案来进步成绩，而是需要考生真正通过一段较长时间的深化准备，进步自己的战斗力。
三、面试考察九大要素
面试阶段，无论是构造化面试还是无指导小组讨论，都是以一种动态、立体的方式对考生全方位素质进展考察。录用主管机关会根据?国家公务员录用面试暂行方法?中规定的九大要素〔综合分析才能、言语表达才能、应变才能、方案组织协调才能、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表以及专业才能〕来作为通用测评要素，所占比重超过60%，同时根据不同职位特点拟定部门自设测查要素，最后对考生作出综合评价。随着近两年国考面试的开展，逐渐由重视答案转向重视考生本身，选拔人才