文档介绍：作风整改措施 作风整改措施
下面是我为大家整理的作风整改措施 作风整改措施,供大家参考。
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：老师作风整改措施其次篇：机关作风整改措施第三革改制，做到每月帮助一个企业解决在财务管理上存在的实质性问题，使基层财务管理工作再上新台阶。
四、努力提高专业技术水平。企业的财务管理，不同于其他方面的管理，有其自身的特点，它主要利用价值形式来组织财务活动，为实现企业的生产经营任务服务。随着市场经济的深化发展和当家理财、服务为先的工作要求，就现在所驾驭的业务技能和理论水平与形势发展的客观要求还有肯定差距，因
此在6-7月份将系统学习《小型企业会计制度》和外商投资企业财务管理方法等学问，不断提高自身的业务素养，增加为基层企业服好务的过硬本事。
五、以身作则，廉洁自律。党的十六大报告指出领导干部特殊是高级干部，必需以身作则，真正行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争，我们谈不上什么领导干部，更谈不上高级干部，但我们仍要坚持以身作则，廉洁自律，决不能利用自己手中的小权来向我们本应当服务的对象吃、卡、拿、要，要树立良好的财政干部形象，向一切腐败现象作坚决斗争。坚持讲学习、讲政治、讲政气，经得起各种风浪的考验，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，把党的方针、政策同本部门的实际结合起来，卓有成效地开展工作。
六、亲密联系群众，虚心听取群众看法。为了保持党和广阔人民群众的亲密联系，防止党的领导干部和党员由人民的公仆变成骑在人民头上的老爷，必需与群众打成一片，常常与他们交心谈心，虚心听取他们的看法。作为一个党员或一个科室负责人，有权利和义务帮助非党员和一般干部要求进步，带动他们与之共同进步，要主动找入党主动分子交心谈心，对科室干部要严格要求，常常开展指责与自我指责。
以上是我定下的6条整改措施，我将以实际行动努力去实现它，从而真正做到言行一样，表里如一，使自己在共产党员先进性教化活动中，思想相识得到升华，各方面的素养得到提高，时时到处都要保持我们共产党员的先进性。
第三篇：作风整改措施
作风整顿活动详细整改方案为仔细实行市社保局《关于开展作风整顿活动的支配看法》，进一步加强和改进经济技术开发区分局作风建设，树立良好的社保服务形象，形成严明的纪律和优良的作风，提高社保经办业务实力和水平，保证各项工作任务目标的实现，我分局在广泛征求看法、深化探讨的基础上，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，确定成立作风整顿活动领导小组，并确定了在分局全体工作人员（含协管员）范围内开展此次整顿作风活动。
通过组织开展政策法规学问集中学习、考试，比照检查，不断提高为主题的座谈会等阶段性活动，查找出在干部职工作风方面主要存在以下问题和不足。
一是思想作风和劳动纪律方面。部分存在作风浮躁、自由散漫、缺乏敬业思想和负责精神，工作中务虚多、务实少等现象；存在迟到早退，工作期间随意串岗、脱岗或干与工作无关的事等问题，服务观念、自觉性、责随意识等有待进一步强化。
二是组织领导和内部监督方面。对出现的上述问题，有时调查了解不够刚好，处理过程和结果不够扎实有效。内部监督制度有待进一步完善，奖惩制度执行力度有待进一步加强。
三是对外服务形象和效率方面。有时工作中言行有些过激，对待参保单位和群众不够主动热忱、文明礼貌,给工作带来一些不必要的麻烦；工作精神状态有时不到位，工作效率有待进一步提高。
四是理论学习联系实际工作方面。首先，个别人员对宗旨观念、法律法规和党纪国法、规章制度、社保业务学问等的学习不够全面和主动，理解不够深化；存在有敷衍的心态，存在有好用主义的思想，常常是遇到问题，为了解决此类问题而学习，缺乏系统全面的学习，缺乏对科学体系和精神实质的把握。其次，部分新进人员在详细工作中，一方面理论联系实际、指导工作不够，存在有时忙于应付，方法简洁，安于表面，不够主动问题；另一方面工作主动性和创新性还不够强，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务进行钻研，同时又没有制定一系列学习业务学问的详细安排，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏肯定自信。
为了深化开展这次作风整顿活动，进一步提高广阔干部职工的综合素养和工作实力，针对分局内部存在的上述问题，拟实行从点滴上抓小落实，从详细上抓细落实，从效果上抓实落实的方式加以整改。
一是进一步加强组织建设，加强领导、仔细落实，充分发挥共产党员、骨干分子和团员青年的先锋模范作用，为切实转变干部职工工作作风供应组