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水产养殖技术水产发展论文
1农村水产养殖技术推广中的问题

水产养殖技术推广的顺当开展还必需要有一支具有较高专业素养的队伍。我参差不齐，省级站、地级站推广人员素养2
水产养殖技术水产发展论文
1农村水产养殖技术推广中的问题

水产养殖技术推广的顺当开展还必需要有一支具有较高专业素养的队伍。我参差不齐，省级站、地级站推广人员素养较高，到县级及以下推广站的人员素养较低，尤其是乡级和村级问题尤为严峻，加之基层推广员少，专业化学问把握不足，水产技术推广工作华而不实。基层的水产养殖技术推广工作所依靠的都是基层的技术人员，而这些人员由于自身的科技水平和学问水平不高，再加上上级对推广工作的不重视，根本无法保质保量的完成水产养殖技术推广工作。此外，基层技术推广组织开展的员工技术培训较为简洁，远远不能满足新品种的培育、水产养殖中病害的预防等要求。正是由于水产养殖技术推广然人员综合素养普遍较低，直接导致了基层水产养殖技术推广力度不过，技术指导以及询问等服务难以落实到位。
，水产技术推广手段落后
随着政府机构改革的进行，水产技术推广工作在市场猜想分析、水产技术资金筹集、水产品销售推广、产品质量管理等方面存在不足。水产技术推广机构与行政管理部门对应性强，行政部门过度干预导致上级推广部门作用弱化。此外，水产技术推广手段落后，水产技术供需冲突突出。我国水产技术推广体系存在教育、科研与水产现实联系不紧密，成果转化效率低，渔民接受技术培训、高层次教育不足，“产学研”合作不密，水产技术需求不能准时反馈到研发部门，科研部门的新型技术服务于小众，水产技术成果推广受众缺乏全面性。
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在基层水产养殖技术推广工作中，还面临着技术推广资金不足的状况，进而制约了基层水产养殖技术推广的进展与进步。由于水产养殖技术的研发和推广工作需要大量的经费做支持，然后实际状况却是经费缺乏，直接导致水产养殖技术推广人员的工作缺乏资金支持。而且由于缺少资金以及嘉奖，大部分水产养殖技术推广工作人员无法调动乐观性，甚至是把基层水产养殖技术推广工作当成是负担，在推广过程中敷衍了事，不认真对待。总体来说，现行水产技术推广体系下，推广组织的结构、编制、经费等由政府准备，基层推广部门得不到财政保障，不仅造成推广人才流失，也阻碍了水产技术在渔业生产中的应用。
2农村水产养殖技术推广对策

基层水产科技推广队伍的人数偏少，其学问的结构也比较老化，不能满足水产进展的需要，故而要不断加强水产科技队伍的建设工作，不断优化队伍的结构，加强和完善培训机制。对在岗人员加强培训，确保他们的学问结构可以有所优化，能够把握更多的新技术，进而提高工作队伍的整体素养。针对基层水产养殖技术人员较少的状况，水产部门可以定期派遣专家到基层进行学问技术培训，并进行新技术的示范以及指导等。此外，要鼓舞以及指导水产养殖技术推广人员学习新学问，降低其对新技术，新思想的排斥性，充分发挥水产推广人员的乐观性，只有这样才能更好的协作技术推广工作。
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