文档介绍：防暑降温费发放标准2022年
酷热夏季,高温天气持续不断,炎热的天气给大家带来了沉重的压力,防暑降温费给这样酷热的夏天增加了阵阵凉爽。为大家整理了一些关于防暑降温费发放标准2022范文的相关材料，盼望对各位朋友的工作和生活有帮忙。
防暑降温费发放标准2022年
酷热夏季,高温天气持续不断,炎热的天气给大家带来了沉重的压力,防暑降温费给这样酷热的夏天增加了阵阵凉爽。为大家整理了一些关于防暑降温费发放标准2022范文的相关材料，盼望对各位朋友的工作和生活有帮忙。
连日来的高温酷暑让人不由得“惦记”起高温补贴来。昨天，市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。根据规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
高温补贴并非人人有份
“今年的高温补贴标准尚无上调打算。”昨天，市劳动和社会保障局相关负责人向记者表示，本市今年的高温补贴仍执行去年《北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》，也就是室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。该负责人提示说，高温补贴并非每个劳动者都有，“劳动者在高温天气下露天工作以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。”
降暑饮料不能充抵补贴
依据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于详细到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。“大家可以留意一下本月领的工资条，上面应当有6月份的补贴发放记录。”该负责人提示说，上述通知特殊列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得因高温停顿工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
该负责人表示，高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发觉用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。
防暑降温费也须缴个税
国税总局日前在其网站上回复网友提问时明确表示，防暑降温费也须缴纳个税。根据《个人所得税法实施条例》规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当根据取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。
标准防暑降温费通知范本：
全校各单位：
我校今年的防暑降温费，根据《关于发放防暑降温费的通知》(北航实设字〔2022〕12号)规定发放。发放范围、发放标准不变。请各单位将发放人员的统计状况于6月22日前报送到试验室及设备治理处环保技安办公室(办公楼135室，电话：82317866)，详细表格在试验室及设备治理处网站下载区下载。防暑降温费将