财务会计人员考核指标.doc

文档介绍：财务会计人员查核指标
一、目的
为调换财会人职工作积极性，客观反应其工作实绩。同时，对公
司财务会计核算工作的正确性、全面性、科学性负直接责任，特拟订
本办法。
二、工作职责
负责
财务会计人员查核指标
一、目的
为调换财会人职工作积极性，客观反应其工作实绩。同时，对公
司财务会计核算工作的正确性、全面性、科学性负直接责任，特拟订
本办法。
二、工作职责
负责企业财务核算、账务结算工作。
编制记账凭据、财务报表，负责凭据、报表的装订及会计档案的整理与保存工作。
登记保存各样明细账、总分类账。
负责账账、账物、账实查对工作，如发现差别，查明差别原因，办理结账时有关的账务的调整事宜。
负责企业工程项目估算决算，资料建档、合同审核工作。
负责财务审计工作。
负责企业税务有关工作。
负责企业财务估算、各部门估算的制订以及查核工作。（财务部编制里有估算管理员）
达成领导临时交办的其余各项工作任务。
三、考评时间
本办法确定的查核周期为一个月。
四、查核原则
公然、公正、公正的原则：即考评方法、内容、标准、结果一律公
开，不搞暗箱操作，并视同一律，严格按标准查核，不搞平衡调节。
按照一级查核一级的原则：即被查核人的直接主管为第一查核人，第一查核人的直接主管为第二查核人。第一查核人详细负责部下职工绩效查核工作，第二查核人除对直管部下实施考评外，还负责对第一查核人工作的指导、监察以及查核结果的审核、确认。
交流反应与改良工作的原则：即查核人与被查核人就查核过程、查核结果、工作要求等进行双向交流交流，促使绩效查核及其他各项工作的改良。
取得会计、财务或有