文档介绍：设计师新提成方案
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==============================设计师新提成方案
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太阳装饰设计师新提成方案
阶梯式提成法：（不分新老客户)
一、职务补贴:
1、设计总监:1200元 2、首席设计师:1000元 3、主任设计师：600元 4、设计助理:300元(3个月后) 5、实****生:0元
二、职务晋级制：（所有职务晋级均以业绩考核为准)
1、连续2个月业绩同比增长30％以上(如本月为10万,次月为13万以上，再次月也是13
万以上，即为自动晋级，职务补贴随即增加）
2、连续2个月业绩同比降低30％以上(如本月为10万,次月为7万以下,再次月也是7
万以下，即为自动降级，职务补贴随即减少）
3、一个月业绩为0的职务补贴减200元，二个月业绩为0的职务补贴减半,三个月业绩为
0的直接开除。
3、晋级任务起步点：
实****生0万、(限自己做的业务,公司资源部分配,额外补贴每单1％ )
设计助理5万、（限自己做的业务,公司资源部分配，额外补贴每单1％)
主任设计师8万、首席设计师12万、设计总监15万
三、月度:、季度、年度目标
月目标：5万季目标：14万年目标:53万底薪:800元提成:2。8% 月目标:10万季目标：28万年目标:108万底薪：1200元提成:% 月目标:15万季目标:42万年目标：160万底薪：1500元提成:3。2% 月目标：20万季目标:55万年目标：210万底薪：2500元提成:％月目标：25万季目标:70万年目标:270万底薪：3000元提成:％月目标：30万季目标：85万年目标：325万底薪：3500元提成：4。2％月目标:40万季目标：110万年目标：420万底薪:3800元提成：4。5％月目标:50万季目标:135万年目标：500万底薪：4000元提成:5。0％备注:特殊工程 1、每个小区第一套样板间提成均为1％
2、％
3、促销活动单子总优惠超过5000元的提成减0。2％四、设计部分：
1、公司老客户及活动接的单子设计费一律按30%提取.
2、自己接的单子经事先申报的设计费一律按50％提取。
3、免费设计的客户由公司安排，不得以任何理由反对。
4、私自在外面接单被公司发现一律开除，并不发工资及提成。
五、客户服务数量：
1、如本设计师当月签单达到3个以上(不管单量