文档介绍：社会潜规（中）
社会潜规（中） 人生社会潜规则太多，年轻力壮时，
天生叛逆，不当回事，只有四十不惑，后悔没有识破这些人
生黄金法则，没有高人指路，而错失良机。巧用规则成大事，
妙窥天机过生活，凡是过早悟、破****br/>和，获得人和也就获得了富贵的资源。①循循善诱的说服，
胜过激烈粗暴的批评；②一点儿温暖，换来滚滚客源。052
特里原则：承认错误是一个人最大的力量源泉领悟：达尔文
曾经说过：任何改正都是进步。当问题发生时，应首先寻找
解决方法，而不是找代罪羔羊。改正错误是走向正确的第一
步，在错误中寻找机会，会让一个人或一个组织成长得更快。
①主动认错，承担责任，不找任何借口；②解决问题比追究
责任更重要 053 标杆管理法则：把对手当做标杆领悟：对手
超过你的地方，就是你值得学****的地方。别用敌意的眼光盯
着对手，聪明的竞争者往往会把对手当成一个标杆，学****其
长处，并最终超过对手。①瞄准优秀者，穷，也要站在富人
堆里；②标杆学****博人之长，为我所用；054 皮格马利翁
效应：不吝啬激励领悟：赞美别人，是对其努力的一种肯定，
是对其工作所取得的成就的一种欣赏，是对其继续向前发展
的一种激励。人有 70%的潜能是沉睡的，给人以激励和赞美
是开发潜能最有效的途径。①鼓励成就人生②领导的责任在
于给下级鼓励③目标激励，让别人充分发挥才能 055 蘑菇定
律：努力为自己增值，才会得到社会的承认领悟：①努力把
简单的工作做到完美；②主动工作是得到赏识的好途径③勤
奋能让你成长得比别人更快；④忠诚是赢得老板信任的好渠道⑤“不幻想”“不自负”“快适应”三***宝帮你顺利度过“蘑菇”
时期⑥让自己变得不可或缺。056 华盛顿合作定律：明确任
务，才能避免三个和尚的尴尬领悟：人与人的合作并不是简
单的数量相加。一个团队中的人，互相推动时事半功倍，相
互抵触时则一事无成。管理的目的就是避免内耗过多。①清
除“不拉马的士兵”②力量往一处使才能 1 1＞2057 狗鱼效应：
人生需要紧迫感，没有压力，就没有动力领悟：从外界引入
竞争，就能保持持久的活力。善待你的竞争对手吧，因为他
的存在，你才会有机会变成一条鲜活的“鳗鱼”①感谢你的“狗
鱼”，动力往往来源于紧迫感和压力。②生机在于竞争；③如
果想增进组织效率，不妨引入一些“狗鱼”058 冷热水效应：
学会用不同的秤砣来衡量事物领悟：①讲究策略，赢得谈判；
②转念去想，平和心态；③先冷后热，温水暖人心；④比上
不足，比下有余，就看你是抬头还是低头；⑤人人心中都有
一杆秤，但秤砣却可以随时变换。059 亲和效应：成功人士
不仅要可敬、可畏，更要可亲领悟：①微笑是最吸引人的语
言，练****微微笑，成就好人缘；②“自己人”好办事，巧妙借
力于熟人，可以事半功倍；③领导者要有权威，但也要避免
使人“敬而远之”060 雷尼尔效应：知道员工的真正需求，才
能留住人才领悟：①了解员工的需求，留住关键人才；②慧
眼识人，让“怪才”为公司创造利润；③人才可以靠薪酬来吸
引，但仅