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《保障农民工工资支付条例》口袋书课件.pptx

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《保障农民工工资支付条例》口袋书课件.pptx

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《保障农民工工资支付条例》口袋书课件.pptx

文档介绍

文档介绍:关心关爱农民工群体,从保障工资支付做起!
农民工要关注自身权益,防范欠薪风险,务工进场要做到“三必须”:必须签订劳动合同、必须进行实名制登记、必须办理工资银行卡。
必须签订劳动合同——先签合同再做工,工资权益记心中。劳动合同由施工单位与农民关心关爱农民工群体,从保障工资支付做起!
农民工要关注自身权益,防范欠薪风险,务工进场要做到“三必须”:必须签订劳动合同、必须进行实名制登记、必须办理工资银行卡。
必须签订劳动合同——先签合同再做工,工资权益记心中。劳动合同由施工单位与农民工签订,劳动合同需明确工资标准和支付时间(工资数额不得低于最低工资标准,工资按月足额发放);劳动合同不得由他人代签,农民工要保留一份劳动合同。
必须进行实名登记——实名登记是基础,考勤计薪才清楚。
必须办理工资银行卡——委托银行发工资,及时到账好监管。
务工不忘“三关注”:关注考勤是否准确、关注工资由谁发放、关注工资到账情况。
关注考勤是否准确——考勤每月要核准,避免结算起纷争。
关注工资有水发放——总承包发放工资,包工头严禁经手。
关注工资到账情况——工资每月发到手,年底不为要账愁。
用人单位要落实管理责任,依规支付工资。
项目施工要“五先行”:先行缴纳工资保证金、先行参加工伤保险、先行安装实名制通道、先行开设农民工工资专用账户、先行设置维权公示栏。
先行参加工伤保险,企业义务履行好,降低风险损失少。
先行安装实名制通道,实名制通道安装早,进场出场记明了。
先行开设农民工工资专用账户,工资发放建专户,专款专用保支付。
先行设置维权公示栏,公示信息不可少,维权渠道载明了。
用工现场“四到位”:实名制管理到位、工资通过专用账户发放到位、考勤和工资记录逐月确认到位、农民工管理台账资料建管到位。
实名制管理到位,实名系统用得好,计工计薪矛盾少。
工资通过专用账户发放到位,工资发放走专户,欠薪风险早阻断。
考勤和工资记录逐月确认到位,考勤工资每月清,结工结薪都省心。
农民工管理台账资料建管到位,规范管理要做到,保障支付有成效。
政府部门将联合行动,畅通维权渠道,严厉打击欠薪。举报热线:12333。

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