文档介绍：库房管理考查办法
为成立合理的监察体制及公正的库房管理查核体系，落实库房管理各岗位的职责，提升库房的管理水平,保证库房物料安全和实时供给,奖优罚劣,调换库房人职工作的积极性,特拟订本办法。一、考查办法
库房管理考查办法
为成立合理的监察体制及公正的库房管理查核体系，落实库房管理各岗位的职责，提升库房的管理水平,保证库房物料安全和实时供给,奖优罚劣,调换库房人职工作的积极性,特拟订本办法。一、考查办法
1、
仓储部正式职工中的仓管员参与查核
,试用期职工不在参加查核。
2、
每个月查核一次,每个月１0日宣布上月查核结果，根据查核结果按月发放考
核奖金.
3、
查核采用百分制、扣分与加分相联合方法，根据查核标准加分或扣分。
查核以本部门查核为主、联合财务抽查查核的办法,由部门主管对仓管员
进行平时查核,联合财务部不定期对库房管理工作的检查进行查核.
4、
查核奖赏每人每个月300
（含优秀分)则全额奖
励。得分在优秀分以下但在及格分以上，则按低于优秀分的以下分值
,
以每分１0元扣款。得分在及格分以下取消查核奖赏。
岗位名称
满分
优秀分
及格分
仓管员（输单员)
100
９5
７0
5、
月业绩、季度、年度查核成绩都将作为企业年关评选以及职务和薪资升
降与绩效奖金发放的重要依据。
6、
仓管员如果连续3个月得分为最后一名,将作为部门的岗位调整、裁员对
象。
7、工作严重失误，给企业造成重要损失的将扣除全部薪资并解雇，情节严重的将移交司法机关办理。
二、查核标准
考查对象
查核项目
考
核
内
容
有账无物,影响生产进度
欠料未实时提报
票据填写错误、物料发错
账物正确性
收发料时未凭单作业
台账漏记、记错、未记
物料入库数量与实际不符
物料寄存杂乱、通道阻塞
仓管员
物料摆放不齐整、表记未做
物料防备不当,物料积尘埃、生锈、划伤
未按作业流程要求操作,造成安全事故的
库房优化管
将不合格物料或未检的物料发到流水线
理
废次品不实时清退、呆板物料提报不实时
物料发放不按先进先出原则
保持所辖库区地面洁净、整洁、无异物
办公桌上物品摆放凌乱
未准时、保质保量达成上级安排的工作任务
精神散漫不肯与别人合作
仓管员
工作态度
每天工作未做到日清日结
与
工作上与别人发生口舌、说话脏
输单员
票据丢掉、漏交、未实时递交
安排加班未履行到位
主管安排的工作未履行
奖罚分数
一次扣5分