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党组书记巡察整改报告
党组书记巡察整改报告
2022 年 6 月 27 日至 8 月 3 日，市委第四巡察组对市商务局党组举行了巡察。9 月 29 日，巡察组对象、组织方式、会议记录纪要等事项，不断推进分类科学、程序模范、执行严格、轨迹明显、记录齐全的会议
管理模式。2022 年 12 月底，完善并出台了单位内部党组议事决策规矩，从议事原那么、议事范围、议事程序、贯彻执行等方面做了明确规定，要求重大事项决策、重要干部任免、重要工程安置、大额资金的使用务必在调查研究的根基上提出方案，充分听取各方面观法，举行风险评估和合法合规性审查，经集体议论研究抉择，确保班子成员人人发言、事事表态，坚持主要负责人末位表态制，同时做好会后落实工作，切实发挥党组领导核心作用，提高决策的民主 性、科学性。建立班子成员微信工作群，搭建共同学****交流的平台，实现会议精神、工作心得、观法建议等的沟通交流，不断提高班子成员之间的合作交流意识。
3、关于轻党建重业务，学****教导流于形式问题的整改。专心落实党建工作责任制，将党建工作与业务工作有机结合，每月月度党组会议安置专题学****党总支月度会议专题议论研究推动党建工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核，围绕业务抓党建、抓好党建促业务，力争齐头并进、相得益彰。加强对支部工作的检查督导，全年两次听取支部书记党建工作述职、"两学一做'学****筹划安置，积极创新工作思路，多层次、多渠道、多形式开展学****活动，同时强化党员积分管理制度的执行，不断模范学****时间、内容和要求，对党建工作实行每月检查、季度督查、中期评估、年终考核的工作机制。
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4、关于党员管理不模范问题的整改。建立健全组织。局党总支于 2022 年 10 月举行了总支和机关支部换届选举，进一步完善了组织架构，目前总支下设支部 2 个，支部书记 2 名，总支委员 5 名，机关
支部委员２名，机关支部下设党小组 2 个。支部定期组织党员干部开展学****议论等活动，确保模范化管理党的组织生活，履行党员职责和义务。运用手段保障。常态化组织党员干部收看"模范'系列电教片、重温入党诗词、参观**70周年图片展、研讨基层党组织"三项制度'、统一党徽佩戴及党员证记录、使用、保管等工作，年底将开展优秀党员、优秀党务工评比工作，倡导典型模范作用，力争不断巩固党员身份意识、大局意识和服务意识。掌管思想动态。常态化开展谈心谈话，了解全员思想动态，做好新党员进展及年轻党员培养工作，目前，已有一名年轻同志积极要求向党组织靠拢。
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5、关于党内政治生活不经常、不肃穆，***质量不高问题的整改。严格执行"三会一课'制度，年初排实全年"三会一课'工作筹划，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会议，听取工作汇报，举行思想教导，关切和了解党员的思想、工作、学****和生活动态；按时组织党课学****活动，不定期督查考核学****效果，力争以强化落实"三会一课'为动力，推动全局党建工作及队伍创办取得新进展。模范"四本一簿'的使用，原始记录尽量做到全面、细致、客观，并在会后形成相应会议纪要。对党员民主评议材料做好整理归档工作，建立完善的党建台账资料。2022 年 11 月 22 日，局机关廉评小组对《市商务局谈心谈话制度》开展廉洁性评估工作，并于 12 月底正式出台，强化了"第一种形态'的运用，要求班子成员之间、分管负责人与科室工作人员之间要常态化举行谈心谈话，既谈工作，也谈思想问题，既指出自身缺点，也指点对方缺乏，做到消释隔膜，达成共识。2022
年 10 月 30 日，局党组召开巡察整改专题***，对照巡察反应观法，班子成员肃穆开展了批评与自我批评，做到了不讲私情出以公心、不讲面子揭短露丑，达成增进交流形成合力促进工作的目的。
6、关于干部选拔任用程序不模范问题的整改。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及《关于进一步加强和提升机关中层干部管理观法》，程序化、公开化干部选拔任用过程，加强与组织、纪检等部门的协调对接，扩大考察谈话范围，多方听取观法建议。今年 6 月份，全局职能调整后根据中层干部配备处境，按去年拟定上报的年轻干部培养筹划，已提拔 2 名 90 后年轻干部至副股级岗位，充实后备干部队伍。明确专人负责干部档案材料收集整理工作，重新核定有关人员的人事档案，查遗补漏，完善材料，并不定期开展清查，确保按标准审核执行干部档案。
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