面试时的语言禁忌.doc

文档介绍：面试时的语言禁忌
语言是人类特有的用来表达意思、沟通思想的工具，是一种特别的社会现象。在面试中，语言是必不行少的，它是应试者与用人单位相互沟通、传递信息的最根本的工具。大学毕业生的自身状况、工作意愿、工作力量以及工作态度、共性特点

面试时的语言禁忌
语言是人类特有的用来表达意思、沟通思想的工具，是一种特别的社会现象。在面试中，语言是必不行少的，它是应试者与用人单位相互沟通、传递信息的最根本的工具。大学毕业生的自身状况、工作意愿、工作力量以及工作态度、共性特点等，在肯定意义上来说都是通过语言表达的，因此，语言在面试中起着至关重要的作用。面试时大学毕业生在语言表达与沟通方面的表现对面试的结果影响很大。因此，我们应在下面几个方面赐予留意：
（1）称呼恰当。据心理学家讨论，对别人怎样称照应非常重试，称呼恰当，能使对方产生相容心理，感情就较融洽；称呼不当，可能会招致对方的不满或反感。所以，毕业生在面试时，首先应称呼恰当，这对于第一次参与面试的毕业生来说很重要。由于他们的社会阅历较少，除了“教师”等几个简洁称呼外，对社会上一些通常称呼就显得很生疏。这里不妨对各行业进展分类，如工厂、企业的同志，你可以称呼“师傅”、“教师傅”；对事业单位的学问分子，可以称呼“教师”；对外企人员可以称呼“先生”、“小姐”、“女士”；对党政机关部门人员可以称呼“同志”或者其职务“某科长”、“某局长”等。千万不要大呼小叫别人的名字。
（2）语言文明。语言文明在肯定意义上表现一个人的文化教养。大学毕业生面试时，用语文明与礼节性语言尤为重要，对语言的操作要仔细细致，不要将自己不文明的口头语带出来，那样会使场面很为难。