领导干部履职、勤政廉政述职述廉报告.doc

文档介绍：领导干部履职、勤政廉政述职述廉报告
2022年，本人在局党委的集体领导下，依靠班子的活力和集体的才智，在县委、政府的领导下，在州公安局的业务指导下，在局党委的统一部署和安排下，在各科所队室的协作支持下，在全局民警的帮忙下，在政工干

领导干部履职、勤政廉政述职述廉报告
2022年，本人在局党委的集体领导下，依靠班子的活力和集体的才智，在县委、政府的领导下，在州公安局的业务指导下，在局党委的统一部署和安排下，在各科所队室的协作支持下，在全局民警的帮忙下，在政工干部的努力下，以实践科学进展观为指针，组织全局民警开展深入学习实践科学进展观活动，团结拼搏、开拓进取、扎实工作、转变作风、深入基层，站在一盘棋的高度，狠抓了全局的队伍治理思想政治工作，坚固树立“抓队伍是关键”的观念，为增加民警的爱岗敬业精神，提高民警的业务水平，努力做到在执法中搞好效劳、在效劳中强化执法。实现了全局政治思想工作有起色、有进步,根本完成了政工方面的各项工作任务目标，使学习实践科学进展观活动得到县委的表彰嘉奖，并得到省、州、县领导的充分确定，个人被县委通报表扬。
一、一年来履行职责的主要状况
（一）加强自身政治业务素养，狠抓全局队伍建立。
（3）抓从严治警。强化监视治理，增加民警的自律意识和自觉性。一是开展正面示范训练和反面警示训练，以发生在身边的事例警醒民警，增加民警自律意识和自觉性；二是加强加强对日常的内务治理，促进队伍正规化建立；三是仔细贯彻落实“五条禁令”、“五个严禁”、“十条警规”，屡次开展队伍建立的督导检查；四是加强作风建立，推动落实警务公开。


（4）抓训练培训。开展了“轮训轮值，战训合一”，着力提高民警素养。一是实行机关、派出所民警分批进展集中训练，参与城区治安巡逻，提高民警的实战力量，一年来已开展了6期轮训轮值，为强化“队伍建立年”活动，组织全局