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医生岗前培训心得总结
医生岗前培训心得总结
经过了这几天的培训，凝听了领导的指导和指示，我收益颇多，感想颇多，深刻体会到医务工作是圣神、宏伟而又平凡、琐碎的！路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。医之路，如履薄冰，我要走稳走好，而且一向走下去。
医生岗前培训心得总结三
俗话说："玉不啄，不成器。'刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身的天性也得到了充分地呈现，但当我们走上各自的工作岗位时，这一切都是那么地行不通，然而，我却有幸地加入了台州医院2022届新员工的岗前培训，自己的内心是深有体会。
首先，通过集体上课，用专业学识来提升人，通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面，各项程序都有了一个明显的了解，给我们拨开了天空中的迷雾。
其次，用台医文化感染人，台州医院是座百年老院，历史文化悠久，在这里人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着百年的历史沉淀，"仁心仁术，济众博施'是台医的院训，在这一个礼拜的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点，尤其是陈院长对我们这样说到，"把简朴的事做好了就是不简朴，把平凡的事做好了就是不平凡。'其实这其中包含了一个哲理，从小事做起，不要好高骛远。
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第三，用拓展训练磨练人，这是一个考验集体聪慧的工程，在这三个工程中，我们三队完成了其中的两项内容，而求生这一项没有按时完成，大家心中都很忧伤。后来，经过总结才知道，虽然我们已经尽力了。但是我们没有一个真正的领导者。大家你一言，我一语，各自发表着自己的见解，而最终可供执行的方案却不多，所以最终导致了我们的失败，从中，我得到团队协作是如何的重要，遇见困难时要群策群力，大家不能彼此埋怨，只有劲往一处使，才能最终抑制困难获得告成。
这几天，我一向在思量这样的一个问题，为什么我们的院领导要让我们举行这样一个岗前培训，而不让我们直接到各自的工作岗位去。此时，我才明白，这是为我们今后更好地在自己岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到台医这样一个大的环境中去，而事实是我们确实感到了不一般，人是要有点自知自明。在这里学会如何做人，如何处世，是自己要努力的。院领导的良苦用新就是要将我们打造成台医明天的栋梁！
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"滚滚长江东逝水，怎拒那涓涓细流。'正是由于我有了台医的博大胸怀容纳了我们。我们才得以发挥自己的所学，真的，我要感谢台医！带着我们的青春与活力，一起去探索美好的明天。
医生岗前培训心得总结四
转瞬间，一周的岗前培训在雷鸣般的掌声中终止，冲动的心情却久久不能宁静，于是借着此刻这种心情留下点文字来记录这7个日夜的心路。
培训的第一堂课是由高院长上的。高院长从悠久的院史文化到骄人的业务劳绩陈述市一医院的辉煌，第一批浙江省三甲医院、业务收入位居三甲、八十五年的悠久历史这让我们觉得能成为市一人是分外值得骄傲的，也让我对未来的医之路弥漫空想，七余载的学医生涯终究要派上用场，一肚子的医学墨水从今天开头终究可以挥洒了。突然，掌声把我从遐想中惊醒。
职业纪律、医德医风教导、典型投诉案例分析接下来几天的讲座让我逐步地感受到医路之凉意。深圳医护人员戴头盔上班，某医院医生在门诊遇刺，某科主任因收受巨额回扣被判入狱。一桩桩触目惊心的案例，让我感到了一丝丝当医生的寒意。原来医患关系已经如此恶化，原来医疗纠纷这么多，原来从医的风险这么大，瞬间我的心变得冰冷，在中国当医生真是太难了
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然而宁静下来想一想，为何医患关系逐渐恶化，为何会有如此多的医疗纠纷，除了社会大环境的客观因素，理应在医生自己身上找找理由。用结果一节课上梁教授的话来说就是"医学人文的缺失'。态度默然，医德医风败坏，媒体及舆论的曝光使医患关系雪上加霜。其实除了对医疗体制缺陷的埋怨，我们更多理应自省。"年度感动中国人物'华益慰大夫的事迹让大家感动流泪，同样都是医生，为何有人受敬爱，而有人却受到唾弃甚至殴打，我想道理大家都是明白的。
于是，如何成为一个受病人敬爱的好医生是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名治病救人的白衣使者，凭良心做事。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。医之路，如履薄冰，我要走稳走好，而且一向走下去。
在培训中，院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得分外透彻，发人