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团结协作,荣辱与共,共创佳绩
“海之蛟龙”（第九）小组能够获得“优秀小组”的荣誉称号,我们感到特别荣幸，这是我们小组14个人一起努力的结果。下面是我们小组平日所做的点点滴滴
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团结协作,荣辱与共,共创佳绩
“海之蛟龙”（第九）小组能够获得“优秀小组”的荣誉称号,我们感到特别荣幸，这是我们小组14个人一起努力的结果。下面是我们小组平日所做的点点滴滴：
一、通过小组团队创办提高凝结力战斗力。俗话说“一个篱笆三个桩，一个豪杰三个帮”，一个优秀的团队是出战斗力的团队。因此在小组创办方面，我们做了以下努力：一是选举推出合意组长。“船要走的稳，舵就要把得准”,优秀的掌舵人在整个团队的中所发挥的作用是无法估量的。在开学后的小组团队创办中，我们小组根据自身来源不同、住地分散、管理不便的特点分别推选出xx的xx和xx的xx两名同志作为小组的正副组长，这两位同志重品性有担当，无论在部队还是转业回到地方都是分外受人崇敬的，承担正副组长是众望所归。二是合理小组组织机构。在选好组长之后，为更加便于管理，我们又以xx和xx为区分，分为两个小队。xx8人为第一小组，由xxx同志牵头负责，xx6人为其次小组，由xx同志牵头负责。同时根据学****时的座位安置，以两人为学****小组，彼此促使，互助互学。这样的构成便于整个小组管理和责任落实，同时达成以点带面，以面带全的作用，促使个体优秀带动整个小组优秀。三是搞好小组文化创办。由正副组长牵头，在大家共同商定之下，我们以xx和xx共有的“海”字为开头，给小组起了个响当当的名字——海之蛟龙：梦想组内每位成员如出海之蛟龙，发愤向上，不断进步，勇创佳绩。同时选定了我们组的组训：“宰相必起于州部，猛将必处于卒伍。”寓意大家回到地方后能够丢掉身上的光环，从基层开头，从小事做起，发愤图强，再创佳绩。
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二、通过“同住同吃同行”增进了解培养默契。在有了一个较为完善的小组团队创办后，小组的团队框架和灵魂虽然都已具备，但仍就需要组员之间的了解和默契作为这个团队的润滑剂和助燃剂。我们也在三个方面做了尝试：一是“同住”。在统一居住的处境下，我们通过同宾馆以及其他小组的沟通，将自己的成员安置在同一层相邻房间居住，这样在平日的生活中就能相互照应，便当沟通。二是“同吃”。平日午餐和晚餐都召集同组的人坐在一起吃，首先便当磋商小组工作事宜，提高了工作效率；
其次便于对当日学****的心得举行交流，提高了学****效率；
再者通过中国的“餐桌文化”，促进彼此的沟通；
结果在晚饭后还便于大家一起漫步，进一步增进彼此感情。三是“同行”。每周一轮替安置两辆或者三辆车从xx启程至xx，既俭约了经费又便当了行程，通过互帮互助加深了印象，促进小组内部关系融洽，达成良性循环。
三、通过“互帮互督互学”巩固集体荣誉感。“一花独秀不是春，百花齐放春满园”。要树立组内每个成员一荣俱荣，一损俱损的集体荣誉感，明白自己已不再是单独的个体，而是14个成员荣辱与共。一是互帮。生活中相互关切，xxx和xxx两名同志每周出行都自发开车负责接送；
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