文档介绍：《工伤保险条例》业务知识
本课程内容：
认识工伤保险基金
工伤的认定
劳动能力鉴定
工伤保险的待遇
工伤处理流程
案例分享
认识工伤保险基金
目的：
《工伤保险条例》业务知识
本课程内容：
认识工伤保险基金
工伤的认定
劳动能力鉴定
工伤保险的待遇
工伤处理流程
案例分享
认识工伤保险基金
目的：
，促进工伤预防和职业康复
认识工伤保险基金
组成：
由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成
调整：
根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率
注：职工个人不缴纳工伤保险费
工伤的认定
选择题：
下列情形可以认定为工伤的是（ ）
，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
，从事与工作有关的预备性或收尾性工作而收到事故伤害的
，突发心脏病死亡的
，由于工作受到伤害或发生事故下落不明的
，被受到电瓶车撞击致残的
正解：(A,B,C,D）E项中应该是“受到机动车事故伤害的”C项中应为“突发疾病死亡的”且还包含在48小时内经抢救无效死亡的
、公共利益活动中受到伤害的
，因战、因工负伤致残的，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧
工伤的认定
选择题：
下列情形不可以认定为工伤的是（ ）
，因醉酒导致伤亡的
***的
正解：(A,B,C）
申报的时间：
单位：工伤发生之日或被诊断为职业病之日起30日内（如有特殊，经劳动保障部门同意，可以适时延长）
个人：工伤发生之日或被诊断为职业病之日起一年内
用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请的，在此间发生符合《工伤保险条例》的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任
工伤的认定
提出工伤认定的申请，需要提交哪些材料？
（包括事实劳动关系）的证明材料
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定 ‡ 工伤认定
概念：劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
劳动功能障碍：分10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级
生活自理障碍：分3个等级（生活完全不能自理、生活大部分不能自理、 生活部分不能自理）
申请流程：
工伤保险待遇
：工伤治疗应该在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急的可以先到就近的医疗机构急救
：符合工伤保险的相关目录的，包括符合规定所需的假肢、假牙和配置的轮椅等辅助器具，都可以从基金中支付
：单位要补发住院伙食补助费用（因公出差的70%）及必要的护理费用；经申请可以外地就医的，所需交通、住宿费用由单位按因公出差标准报销
：员工在停工治疗期间，原工资福利待遇不便，由单位按月支付（通常不超过12月）。
护理
崀经评定伤残等级及并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从基金中按月支付生活护理费（按照统筹地区上年度职工月平均工资）
生活完全不能自理：50%
生活大部分不能自理：40%
生活部分不能自理：30%
工伤保险待遇
被鉴定为1-4 级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
补充说明
，停发伤残津贴，享受养老保险待遇；养老保险待遇低于伤残津贴的，由基金补足
，交纳基本医疗保险费
被鉴定为5-10 级伤残的，享受以下待遇：
项 目
一次性伤残补助金
伤残津贴（按月支付）
五级
六级
16个月
14个月
经费来源
70%
60%
补充说明
经本人提出可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
七级
八级
九级
十级
12个月
10个月
8个月
6个月
合同期终止或本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金