2022农夫工工资支付承诺书(汇编15篇).docx

文档介绍：2022农夫工工资支付承诺书(汇编15篇)
农民工工资支付承诺书1
　　为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺：
　　一、严格按照《建筑法》、《劳动合同法》、《江苏省工资支付条例》等法律、法规开展工程建设活任。
　　2、做到用工企业与农民工依法签订劳动合同，合同内容需明确工资支付方式、标准和结算时间等。
　　3、如实提供企业用人情况、工资支付记录、财务账册和报表，开户银行账号等资料。
　　4、严格实行农民工工资支付制度，履行公示停工程序。
　　5、告知农民工应享有的合法权益和其合法权益受到侵犯时的投诉部门和联系电话。
　　6、按指定银行账户缴纳农民工工资保障金。
　　7、积极配合劳动保障部门开展各项工作的检查。
　　承诺单位：
　　法人代表：
　　年 月 日
农民工工资支付承诺书5
开远市人力资源和社会保障局：
　　项目现已由我公司中标，为确保在该项目务工的农民工合法权益不受侵犯，特作出如下承诺：
　　一、严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。
　　二、依法与农民工签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。
　　三、本公司按月以货币形式将农民工工资直接支付到农民工手中，并张榜公布工资表，接受你单位监督。
　　四、告知农民工享有合法权益内容以及农民工合法权益受到侵犯时投诉部门和联系电话。
　　五、当发生以下几种情形时，劳动保障行政部门可以直接动用农民工工资保障金：
　　(一)本项目有用工主体资格的施工企业未依法及时结算农民工工资，受到农民工举报或造成农民工集体上访，经查拖欠行为属实的;
　　(二)将劳务作业分包给非法个体承包人，非法个体承包未能兑现农民工工资的;
　　(三)企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃匿，致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的;
　　(四)将农民工工资支付给个体承包人(“包工头”)，未兑现农民工工资的;
　　(五)每月支付工资低于当地最低工资标准的;
　　(六)本项目有用工主体资格的施工企业未与农民工签订劳动合同，造成农民工工资纠纷的，由劳动保障行政部门根据红河州行业人均人工成本中劳动报酬责成企业给付，企业拒付的，从保障金中支付。
　　六、本公司在施工过程中严格执行开远市劳动保障监察的大队推行的“一组三表”制度，即建立企业内部农民工工资清欠领导小组，认真履行清欠领导小组工作职责，并督促项目部建立《农民工花名册》、《农民工考勤表》、《农民工工资支付表》。
　　七、凡本公司在工程项目一旦出现严重拖欠农民工工资事件，愿意接受劳动保障或其他相关行政主管部门依照有关法律法规、规章或规定给予处罚或处理，并同意公开有关事实和进行不良行为评价。
承诺人：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
农民工工资支付承诺书6
　　为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人xxxxx（法定代表人姓名）以xxxxxxxxxx（投标人全称）法定代表人的资格，郑重承诺：
　　本企业如果中标承建xxxxxx项目xxxxxxxxx合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：
　　1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。
　　2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。
　　3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。
　　4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。
　　承诺人：
　　年月日
农民工工资支付承诺书7
　　承包单位：________
　　工程名称：________
　　工程地址：________
　　建设单位：________
　　为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺：
　　1、不转包或违法分包，并禁止分包单位再分包或层层转包。
　　2、自己雇佣农民工，与农民工签订劳务合同，如果有分包的督促劳务公司与农民工签订劳务合同并到总包单位备案。民工工资由本公司或劳务公司直接足额发放到农民工本人手里，严禁发放给“包工头”。如“包工头”携款逃逸，或因其他原因无法支付民工工资，由本公司负责支付。
　　3、按照“总包负总责”的原则，若发生集体上访事件，第一时间到场解决，若确认拖欠农民工工资的，不