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科研单位行政管理工作改善与创新
[摘要]随着新时期的环境变化，管理创新对于科研单位的进展起到良好的促进作用，同时也对行政管理工作提出了全新要求。以科研单位为例，对行政后勤管理工作的创新、节能环保理念的落实、行政管理办公室管理工作2
科研单位行政管理工作改善与创新
[摘要]随着新时期的环境变化，管理创新对于科研单位的进展起到良好的促进作用，同时也对行政管理工作提出了全新要求。以科研单位为例，对行政后勤管理工作的创新、节能环保理念的落实、行政管理办公室管理工作的创新、管理体制与管理制度的创新以及合理嘉奖、激励机制的构建进行探讨，希望能促进科研单位的行政管理工作水平的提高。
[关键词]科研单位；行政管理；管理创新
科研单位行政管理内容繁琐、范围宽泛，因此对管理方法、管理理念的要求很高。随着国家国际地位与科技水平的提高，科研单位所肩负的历史使命也愈加重大，因此提高行政管理工作效率和管理水平特别重要。
1行政后勤管理工作的创新
就行政管理工作而言，应当高度体现目前强调的以人为本的精神和策略，要结合目前科研单位的实际工作状况，力求体现出行政管理部门的作用和价值，以乐观主动地服务态度去对待每一位科研工作人员，只有这样才能进一步优化后勤管理工作，为其第一线的工作保驾护航，供应最为有力的支持。每一个科研单位都要从自身动身，区分于其他的科研单位，建设自身独立、乐观的行政后勤管理部门，如依据自身的工作状态，建设后备人才储蓄基地，将休闲区与科研区高度结合等，以求为工作人员供应更为全面的服务。随着我国科学技术的不断进展，科研单位的规模也日益扩大，所以相关后勤工作应当进一步细化拆分，将服务与后勤支配处置，将其难度系数相对较低的任务移交给社会专业单位进行，从而专注于科研单位的关键任务，以求更好完成服务工作。
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2行政管理工作中节能环保理念的落实
依据我国提出的可持续化进展战略要求，科研单位的行政管理工作，应当将精神文明建设工作放在第一位。而首要任务即为依据国家的方法要求，建设绿色生态科研单位，要从房屋资源建设抓起，将节约、合理优化作为最高要求来处理支配资源。针对科研单位的房屋建设工作而言，不仅要赐予科研人员一个良好的争论、工作环境，还需要将资源节约型建设作为工作重点，例如使用环保材料完成房屋建设，在室内使用资源节约型设备等，以求使用更低的自然成本完成更多的科研任务。仅仅客观条件上的加持是不够的，相关职能部门应当充分了解自身的部门运营状况，制定更符合自身工作需求的规章制度，如对空调的开放时间、电子屏幕的使用时间等，都做出合理而完善的规定，从而促使科研单位建设成为资源节约型单位。
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3行政管理办公室管理工作的创新
行政管理工作重点在于“管理”，其最主要目的和价值在于关心科研工作的有序进行，尤其是在信息猎取的过程中要将有价值的信息进行归纳整理，再移交给相关工作人员，以求更好关怀其提升工作效率，为单位决策赐予关怀。行政管理部门最大的作用即为关心科研人员完成任务和工作，因此在行政人员工作的过程中要保持灵敏、有序的姿态，切忌牵强关怀反而造成科研人员的工作效率低下现象。统筹规划是行政人员的典型工作之一，尽管部分科研人员具有较强的学术性，但在任务支配上往往存在确定的困难，所以行政人员要充分权衡整个科研任务