文档介绍：信息安全培训管理程序(参照模板)
信息安全培训管理程序(参照模板)
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信息安全培训管理程序(参照模板)
信息安全培训管理程序
目的
适时组织企业职工的信息安全培训，增强职工信信息安全培训管理程序(参照模板)
信息安全培训管理程序(参照模板)
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信息安全培训管理程序(参照模板)
信息安全培训管理程序
目的
适时组织企业职工的信息安全培训，增强职工信息安全意识，规范平时操作，提高信息安全的防范能力，提升管理水平。
范围
适应于企业信息安全有关的培训活动。
术语和定义
无。
职责和权限
DXC(如人力资源部)负责信息安全有关的培训工作，如培训计划、实施以及查核和评论；
各有关部门辅助实施。
有关活动
各部门根据工作和发展需要提出培训需求，由人力资源部汇总后形成企业总的培训计划，经企业管理层批准后实施。
各部门自行组织的有关业务技术培训，由各部门负责实施，报人力资源部备案即可。
根据培训的内容和对象，由人力资源部负责培训教师、培训教材的准备，以及培训地址的选择。必要时，培训内容需报主管的副总审批。
根据要求，即时通知参加培训的人员，明确时间、地址及要求。参加培训的人员每日必须签到。
送外培训必须报主管的副总批准后方可实施。
培训查核的方式可根据培训内容、时间、要求，可经过多种形式进行查核和评估。详细办法由人力资源部拟订。但不论采取何种形式，都要保证培训的有效性，对培训的评估要真切、全面。
一般情况下对培训的查核和评估，应在培训达成后二个月内达成。
培训查核和评估的结果应妥善保留。
参加外部培训的，应将成绩单、结业证等原件交人力资源部核查和备案。
有关文件和记录
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