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工会开展合理化建议通知 我给工会合理化建议
机关工会关于2022年开展合理化建议活动的通知
各支会：
为了激励员工积极为企业建言献策，激发员工的工作热议。
(6)转变经营模式，加快产品布局调整，增加新的经济增长点的方法与建议。
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(7)坚持长效机制，严格制度管理，提升管理模式的方法与建议。
(8)提升购买和营销模式，调动相关人员积极性的方法与建议。
(9)企业文化创办和职工整体素质创办的方法与建议。
(10)其他方面有利于企业创办和进展的方法与建议。
三、活动时间、方法和步骤
时间：2022年12月至2022年春节前
：2022年12月中旬前。各支会针对当前公司生产经营面临的各种困难和机制上、管理上存在的问题，举行广泛宣传和鼓动，发动和组织本单位干部职工踊跃参与到活动中来。
：到2022年1月中旬前。各支会对职工提出的合理化建议指定专人收集整理上报到机关工会。
：到2022年2月上旬。机关工会对各支会活动开展的处境举行评审、总结和表彰，并向上级推举优秀成果。
四、活动的组织及概括要求
，各支会概括组织各部门加入。运行部、机动部、总工办、总调度室、安环部、财务部、人力资源部、企业管理部作为评审委员会成员单位。评审委员会的任务是对建议是否具有操作性及实施后能带来的经济效益举行评估，在此根基上制定相应的赏赐措施。
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，假设涉及到各相关单位，各相关单位（公司部门）要确定出如何实施该建议的概括方案，并指定专人负责、限定时间落实。
3．合理化建议特意小组要对本单位提报的建议举行初审把关，对有价值的建议要转交相关部门落实实施，并要深入基层，概括促使指导实施。
，集体形成的建议应由单位作为建议人提报。
，相关单位要实时写出建议落实反应表，对实施后效果明显的建议写出细致的实施报告。
，要积极组织交流和推广。
五、表彰赏赐
依据集团公司《合理化建议和技术提升活动实施手段》由机关工会举行表彰赏赐：
、二、三等奖和激励奖，由机关工会赋予赏赐。
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，机关工会将赋予提交建议者适当的物质赏赐。
、实施处境，对这次活动中组织较好、建议内容详实并有所创新的支会授予“优秀组织奖”，并按建议提报采用率举行赏赐。
、组织得力的工作人员授予“优秀组织者”荣誉称号，并赋予赏赐。