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第五章制定发展措施
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目录
二、实现近期目标的措施要更具体
一、措施三要素及制定措施的要领
三、落实措施要有计划
制定发展措施
(第五章)
确定发展目标
(第三章)
职业生涯设计
构建发展台阶
(第四章)
分析发展条件
(第二章)
曾经有一个人给自己立了一个目标,就是在有生之年赚100万元,但是他一无技术,二不勤奋,他幻想通过向上帝祈祷中彩票来发财。
于是,他每隔两天都要到教堂去祈祷,而且他的祈祷词几乎每次都是同样的。“上帝啊,请念在我多年来敬畏你的份上,让我中一次彩票吧!”
但是,每一次上帝都没有满足他的愿望,就在他濒临绝望的时候,上帝出现了,并对他说:“老兄,我实在没办法帮你,最起码你要去买一张彩票吧!”
讨论:这个故事告诉我们一个什么道理?
这个故事告诉我们:一、制定目标要切合实际,不切实际的目标只能是空想;
二、一个人在确定了目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。
阅读教材P121案例《我的酒店职业生涯规划》。
1、陈傅锐的发展目标(即长远目标)是什么?阶段目标是什么?近期目标是什么?三者之间有什么关系?
2、陈傅锐的发展目标是否恰当?阶段目标是否明确?
3、陈傅锐是如何根据目标制定发展计划和发展措施的?
4、陈傅锐是如何保证措施与计划落实的?
5、陈傅锐的措施中包含了哪些要素?是怎样体现这些要素的?
思考:
我渴望成功、快乐、心灵的平静。除非行动,否则我将在失败、不幸、夜不成眠的日子中死亡。
成功不是等待。如果我迟疑,她会投入别人的怀抱,永远弃我而去。
此时,此地,此人, 我现在就付诸行动。