文档介绍：
关于对领导班子查找出的突出(tū chū)问题的情况汇报
关于对领导班子查找出的突出(tū chū)问题的情况汇报
局群众路线教育实践(shíjiàn)活动办公室：
根据农垦局、贺兰山实“软环境〞规划建设的滞后，难以形成对产业、人口等生产要素的吸纳集聚能力，城镇化水平较低，场域经济开展缓慢。小城镇建设应抓好工程质量，严格“六制〞，做到“公开、透明、阳光〞。
14、弱势群体缺乏政策扶持。在推进城镇化进程中，鳏寡孤独等弱势群体的生活质量如何得到实质性的改善仍是潜在问题。目前居住在危房内的绝大多数是退休老职工，他们年老体弱且多病，仅有的积蓄都花在为子女上学、结婚、甚至治病住院上，养老金只能维持根本生活，确实无力购置新房。建议农场积极向农垦局申请建立鳏寡孤独老人专项住房补贴资金，能解决住房难问题。
三、社区建设方面存在的问题及建议——
15、人员紧缺。效劳群众难以做到全覆盖。社区联系千家万户，群体庞大、人员复杂，组织管理有难度，这就需要大量工作人员走访入户主动联系居民，做好宣传政策、化解矛盾、扶残帮困等工作，但目前社区工作人员编制缺乏，与所承当的工作任务不匹配，存在工作人员兼职过多、混岗使用现象。
16、经费设施有限。不能满足群众娱乐、健康、学****等各方面需求。社区工作的一项重要职能就是不断满足居民各方面根本需求，但仅靠农场做好社区工作很有难度，这就需要农场积极争取市政府的大力支持与协助，给予资金上的补贴，为居民提供更多效劳。
17、社区工作人员学历低、年龄结构不合理，组织协调能力缺乏，个别党员干部全心全意为民效劳意识不强，履职综合能力有待提高。
四、物业管理方面存在的问题及建议——
18、收费难。由于局部用户自觉缴纳取暖费、水费、卫生费的意识较差，个别人甚至恶意欠费，使收费工作处于被动局面，尤其是供热收费，使供热经营举步为艰，也是物业公司工作的焦点和难点问题。
19、供热行业负担沉重。城市供热企业由政府进行补贴，而农场自办的供热企业却无任何供热补贴。农场近年对供热行业投资巨大，但人工费、材料费等费用逐年大幅上升，而取暖费多年未进行价风格整，因此，物业公司只有节约原料，降低本钱，提高收费率，才能走出困境。另外建议农垦局积极与自治区有关部门协调，对垦区自办供热企业进行专项补贴。
20、小区缺少正规的物业管理。由于建、管脱节，开发商建设中遗留的问题给物业管理工作带来许多困难，如：小区配套设施不配套、路面不硬化、绿地不绿化等。加之农场物业费收取标准过低，仅能勉强维持小区内的环境卫生治理，至于场部公共区域的市政管理，如路灯、绿化等无任何资金来源。建议农场积极与农垦局协调，申请市政管理经费，美化净化亮化场区环境。
五、维稳及信访方面存在的问题及建议——
21、当前因建设征地、拆迁和补偿标准等引发的矛盾日益增多；局部职工欠产欠收、职工子女就业、离退休职工〔含内退〕反映的待遇问题引发的矛盾，给企业带来不稳定因素。
22、局部群众的法律意识淡薄，反映涉法涉诉问题时，没有通过司法渠道解决，而是重重上访或将矛头指向农场，出现有事没事找领导，有理无理找农场的现象。
23、改制后农场涉及的土地法律事务纠纷多，案件诉讼费、律师效劳费严重缺乏。无土地纠纷案件工作经费来源。
六、民生民意方面存在的问题及建议——
24、活动形式不够灵活。一些活动已经不能适应当前农场形势，如电影下乡〔没有观众〕、文化广场〔缺少文化人才，都出去打工〕等，不能与职工群众业余时间相对应，满足群众不同年龄层次的需求。
25、文娱设施老旧不能及时更新，特别是文化活动室桌椅板凳不够，建议在夏天时在活动室外搭建凉棚；场部文化广场路灯开的晚关的早，整个广场不亮堂。
26、中老年健身舞协会一直是社区文化活动最活泼的一支队伍，为农场广场文化做出了奉献，但最缺乏的就是农场的资金支持，建议春节期间，给予一定的资金购置服装、道具等，便于开展丰富多彩的社火活动。
27、职工养老金、医保金收缴标准逐年增高，而养老金置换地一直未增，职工个人不但上缴个人养老金、医保金局部，而且还要负担企业应承当的局部，负担过重，职工难以承受。
28、无慰问病号经费，无殡葬场地。离退休老干部老职工为农场事业奉献了自己毕生的精力，甚至献了青