文档介绍：医药大学生职业发展和规划
职业发展与规划理念
“你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。”
快乐？家庭？
事业？学业？朋友？爱情？
……？？？
每个人都有自己的需要
职业生涯规划
现今大学生对职业生能力，并需要有较强的分析能力。
追求专业方面的提高和成就，喜欢独立思考
善于并喜欢与人打交道，善于从宏观角度思考问题且比较理智。
追求权利、影响，控制他人
有强烈的创造与成就愿望
能够承担巨大的心理压力和承担风险，善于开拓新领域，开发新产品
职业生涯路线是当一个人选定职业后，为了实现职业目标和职业理想而选择的路径。
分析过程
想往哪一条路发展
适合往哪一路线发展
可以往哪一路线发展
价值理想
成就动机
兴趣
智能技能
情商特长
性格专业
组织环境
社会环境
经济政治环境
自己的人生目标分析
自己与他人的优劣势分析
挑战与机会分析
目标取向
能力取向
机会取向
综合分析
生涯路线的确定
5、设定职业生涯目标
对于职业生涯规划来说，最重要的就是方向，就是目标！
目标抉择：
确定自己想成为一个怎样的人！！
一个未来的成功者，一定是一个目标意识很强的人！
成功与不成功的人唯一的差别在于——成功的人可以无数次的修改方法，而绝不轻易放弃目标，与之相反，不成功的人总是修改目标，就是不改方法!
5、职业生涯目标的分类
短期目标
中期目标
长期目标
人生目标
日目标
周目标
月目标
年目标
三至五年目标
十年目标
制定目标
实现目标
6、制定行动计划与措施
歌德
仅有知识是不够的，我们必须运用；仅有愿望是不够的，我们必须行动。
行动：落实目标的具体措施。主要包括：工作、培训、教育等方面的措施。
例如：为达到获得理想工作的目标，你采用什么方式，提高自己的就业竞争力？
7、评估与回馈
修正：职业的重新选择
　　　　生涯路线的选择
　　　　人生目标的修正
　　　　实施措施与计划的变更
职业生涯设计是一个周而复始的过程！！
职业生涯规划书的主要内容：
（1）题目。包括姓名、年限、年龄跨度、起止日期;
（2）职业方向及总体目标;
（3）社会环境分析结果。包括对政治环境、经济环境、法律环境的分析，还包括职业环境分析;
（4）组织分析结果。包括行业分析、对组织制度、组织文化、领导人、组织运行机制、发展领域等的分析;
（5）自身条件及潜力测评结果;
（6）角色及其建议。记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议;
（7）目标分解及目标组合;
（8）成功的标准;
（9）差距。即自身现实状况与实现目标要求之间的差距;
（10）缩小差距的方法及实施方案。
职业生涯规划的实现
树立信心
开发潜能
积极行动
职业生涯规划的实现
自信是实现目标的潜在自觉
自信对于成功人士不仅是一种心理因素，更重要的还应是一种性格品质。
对于职业生涯设计，目标实现的过程是生命自觉。目标进入潜意识，就会变成一个人的自动导航系统，成为一个人的自动行为。
例：平时你习惯了六点半起床，没有任何不适之感；
从明天起你要六点起床，你可能觉得不舒服，稍有放松，就又会到六点半起床了。
为什么呢？！
增强自信心的六条要诀
要诀一、坚定实现目标的信念
要诀二、发挥自己最大的优势
要诀三、培养必胜的信心
要诀四、从失败中汲取教训
要诀五、坚决放弃逃避的念头
要诀六、恪守自己的约束
自信不是天生就有的，而是后天养成的一种心理品质和心理习惯。
放弃逃避的念头
我所害怕的到底是什么呢？实际上又如何？
我所害怕的东西真正存在吗？可能只是现象？！
难道我的内心理所当然应该充满这种恐怖感吗？
开发潜能
认识“潜意识”
潜意识与显意识的关系
潜能开发的捷径——暗示法
积极暗示的基本方法、要点
暗示的时间与次数
潜意识的功能
思想决定行动
行动决定习惯
习惯决定品德
品德决定命运
积极行动
当机立断，雷厉风行
克服困难和阻力，持之以恒
瞄准目标，有效行动
灵活机动，迂回前进
躺着思想，不如站起行动！
——如果没有行动，计划就毫无价值，目标也就失去了意义！
当机立断，雷厉风行
职业生涯设计，就是设计未来，不可能一切条件都具备，行动的目的，就是创造所需的条件，如果认为条件不成熟就不干了，也就失去了生涯设计的意义和作用！
养成立即行动的习惯！
——行动是习惯，拖延也是习惯，这种习惯与能