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仓管实习周记大全15周.docx

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仓管实习周记大全15周.docx

上传人:清懿 2022/7/29 文件大小:20 KB

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文档介绍

文档介绍:— 2 —
仓管实****周记大全15周
  篇一
  实****周记一
  通过几周劳碌的求职,在恒安集团应聘当仓管,通过面试后,我的实****生活就此拉开帷幕。今日是实****的第一天,我特别的快乐。不光是快乐,还很感动,最终告训的时候是这么说的),大部分来领货的人也是新手,有的甚至不懂要怎么装货。我们发货时,都严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发。物品出库都准时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单准时,月结货物验收合格准时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理;即使是这样有时候还是会消失帐物不全都的状况。根据厂里面的说法就是消失特别,一般处理特别的方法就是你能摆平就自己摆平,要是不能就要第一时间报告直属主管。
  篇九
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  实****周记九
  做好月底仓库盘点工作,准时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作。刚开头工作的时候,同事都不放心让我盘点,都是我看着他们在做,但是现在已经工作一段时间了,这些事情也差不多学会了。这次的盘点我也加入。盘点时我们爬上加高梯,一堆一堆的点清晰,记录下来,再核对NC系统里的数据,不对的都得找出缘由,进一步处理。整个楼层的盘点是需要点时间的。。仓库的产品都很有规律整齐的摆放的,盘点起来也比较简洁。
  篇十
  实****周记十
  两个多月过去了,主管部门打算让每个仓库的人员流淌。这样能让每个员工更清晰地了解整个仓库的运作流程以及仓库的全部产品。就这样刚适应在仓库二楼工作的我被调到三楼。都是成品仓倒是没太大的差别,只是产品是不一样的,于是我又开头熟悉新产品的名称规格等。这样一来我熟识的产品就又多了好多。学的也比较多。也从新学了三楼产品每车所能装运的数量。感觉这样的人事调动挺好的,可以更熟识整个流程,多学些学问。还可以让我更多的和其他的同事接触,有利于人际关系网的扩大……
  篇十一
  实****周记十一
  时间飞逝,已经实****很长一段时间了。在这段时间里面我在不断学****新学问的同时也在不停的反思:我们出来实****究竟是为了啥呢?其实实****是一种对用人单位和实****生都有益的人力资源制度支配。对接受实****生的单位而言,是进展储备人力资源的措施,可以让其低成本、大范围的选择人才,培育和发觉真正符合用人单位要求的人才,亦可以作为用人单位的公关手段,让更多的社会成员(照实****生)了解用人单位的文化和理念,从而增加社会对该组织的认同并赢得声誉。对同学而言,实****可以使每一个同学有更多的机会尝试不同的工作,扮演不同的社会角色,逐步完成职业化角色的转化,发觉自己真实的潜力和爱好,以奠定良好的事业基础,也为自我成长丰富了阅历,促进整个社会人才资源的优化配置。
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  篇十二
  实****周记十二
  我们都在做着同样的事情,但凡不是我有思想,我在思索问题我都会觉得自己是一个满意工作的机器人……这次我没有多去想我的优点,更多的精力放在了我的不足上面!总结有以下几点1、缺乏工作阅历由于自己缺乏阅历,许多问题而不能分清主次,还有些培训或是学****不能找到重点,随着实****工作的进行,我想我会渐渐积累阅历的。实****周记2、工作态度仍不够乐观在工作中仅仅能够完成布置的工作,在没有工作任务时虽能主动要求布置工作,但若没有工作做时可能就会松懈,不能做到主动学****这主要还是由于懒散在作怪,在今后我要努力克服惰性,没有工作任务时主动要求布置工作,没有布置工作时作到自主学3、工作时仍需追求完善在工作中,不允许丝毫的马虎,严谨仔细是时刻要牢记的
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  篇十三
  实****周记十三
  既然上两周已经发觉了自己的不足,这周我做出了相对应的弥补措施。总结如下1、缺乏工作阅历,我可以通过仔细的工作来弥补,填满空白。不要老想着跳槽,要脚踏实地,一步一脚印的往前走。2、工作态度不够乐观就要培育起乐观进取的工作态度在工作中,你不只为公司制造了效益,同时也提高了自己,我这样没有工作阅历的新人,更需要通过多做事情来积累阅历。特殊是现在实****工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,假如工作态度不够乐观就可能没有事情做,所以平常就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高
  篇十四
  实****周记十四
  我和我的直属主管都是高校生,年龄相差也不大,所以我们时常会谈天,他对我也特殊的照看,他跟我说,不要把眼光紧紧的放到仓库呢上面、这样即使你做再久也是不会有出息的。要加强自身的学****有助于我以后的进展,就算是离开了现在的单位,也一样可以干出一番大的事业……我觉得他说的很好,讲的很对!在以后的工作中