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护理组长的述职报告
护理组长的述职报告
在如今社会，我们使用报告的状况越来越多，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的根本要素。你知道怎样写报告才干写的好吗？下列是我为大家收拾的护又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有无数感叹；现将20xx年以来各项工作报告如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护交流；准时发觉并解决一些摩擦和矛盾，增添了科室凝结力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和睦的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科濒临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到容易的中医根底学问；在西医“专科护士〞培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越显然的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果决确定：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，动员科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。
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一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增添了护士对自身、对科室进展的`信念。尔后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要变化其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理〞这个外因，通过护士“个人素养〞的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语〞小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。
潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问变化护士—护士有效管理自己—护理工作质量提高〞的良性链条。
近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接管费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教导和护理效劳，更是赢得了参检专家的一定和称赞。
四、注重效劳详情，提高病人称心度
比如说，在对病人的安康教导方面，多数科室的做法是，单纯依赖护士口头宣教，但我通过长久以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人基本记不住。
为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教〞、“痰培养标本留取办法〞、“尿培养标本留取留意事项〞等等等等。这种口头和书面相结合的宣教办法，不仅有助于病人控制，也节约了护士大量时间，因而深受大家欢送。
五、不断学****总结，提高自身素养
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俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理管理工作的同时，我坚持学****新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于20xx年5月参与了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省径杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。
六、缺乏之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我向来在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有无数的缺憾，比如，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白；再比如，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因而，展望将来，对新的一年的护士长工作我弥漫了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争