文档介绍：2
行政事业单位财务会计问题探究
一、财务会计人员履职面临的主要问题
一是依法依规履职普遍面临困难。调查显示，160家单位将财务职能划入办公室或综合处，未单独设置财务机构，%。办公室或综合处负责人往往是从长期2
行政事业单位财务会计问题探究
一、财务会计人员履职面临的主要问题
一是依法依规履职普遍面临困难。调查显示，160家单位将财务职能划入办公室或综合处，未单独设置财务机构，%。办公室或综合处负责人往往是从长期从事业务或文秘岗位的人员中提任，统筹协调、综合文字等方面业务力气较强，财务学问则相对欠缺，对财会工作缺乏足够的了解，在遵守财经纪律、资金管理、政府选购、资产管理等方面政策意识相对淡薄，在领导指示与遵守政策之间，部门负责人往往更情愿遵从领导指示开展工作，对其产生的账务如何处理、决策是否合规、程序是否合理等方面问题，则****惯性地交由单位财务人员负责善后。财务人员往往在依法依规履职尽责、严格执行财经纪律与听从领导决策、服务领导要求之间处于两难境地，对如何平衡二者关系无所适从，时常感到困惑和迷茫。二是职业进展前景相对黯淡。市级317家二级以上预算单位847名财务人员中，40岁以下人员合计442人，%；40岁以上人员合计405人，%，且女性人数明显多于男性，多处于职业生涯末期，更简洁产生求稳怕乱心理，普遍缺少干事创业的***和冲劲。财务工作岗位剔除财务处长、办公室主任或综合处处长等外，具体从事财务工作人员逾6成仍为科员身份，随着中央八项规定和各项财经政策的不断出台，对财务工作的要求和标准越来越高，接受巡察、审计和财政监督检查等各项涉及财务工作任务逾加繁重，财务人员工作负荷和心理负担日益加大，在领导关怀关注较少、晋升渠道相对狭窄、共性化激励手段欠缺、追责问责机制愈加健全、权责严峻不匹配等多重因素来夹持下，财会人员对职业进展前景普遍感到悲观黯淡。三是财会人员非专业化问题仍较为普遍。调查显示，%，仍有3成多人员在从事财会工作的同时，还要兼职从事后勤、收发、文印、驾驶等其他工作，这一问题在财务职能划入办公室或综合处的单位中尤其突出，致使财会人员分身乏术、疲于应付，无法专心投入庞杂繁重的财会工作，效率和质量也会因此大打折扣，单位会计工作和预算管理状况可想而知。另外，从职称看，行政事业单位财会工作人员具备中级以上职称的仅占40%，%，无证上岗和仅具有会计从业资格证（已取消）%。从业人员业务水平的参差不齐，专业化程度的不足，严峻弱化了预算单位的内部风险防控功能，影响了单位财务管理规范化建设的效果，催生了各类违反财经纪律问题的发生。从近两年我市开展的市委巡察、专项审计和财政监督检查反馈状况来看，在会计制度执行、固定资产管理、政府选购制度遵守、专项资金使用管理等方面发觉的诸多屡错屡犯、屡禁不止的问题，很大程度上要归根于单位对财务部门的忽视、单位财务部门和财会人员专业力气的欠缺以及对财经纪律执行把关不严。
2
二、改进财务会计人员逆境的措施和建议
。
4
严格依据《会计法》的相关规定，科学设置会计核算机构，增加会计核算的独立性和公正性。建议有关部门统筹