文档介绍：龙冈幼儿园十二五发展阶段总结
2月
十二五发展规划制定以来，我们本着以“现代教育理论为指引，以贯彻《幼儿 园教育指引纲要》为主线，以国家、省、市《中长期教育发展纲要》及《盐都区学前 教育五年行动筹划》为根据，以创“实验性、开放性、示范性龙冈幼儿园十二五发展阶段总结
2月
十二五发展规划制定以来，我们本着以“现代教育理论为指引，以贯彻《幼儿 园教育指引纲要》为主线，以国家、省、市《中长期教育发展纲要》及《盐都区学前 教育五年行动筹划》为根据，以创“实验性、开放性、示范性”日勺窗口幼儿园和特色 幼儿园为目日勺，全面贯彻教育事业发展规划，解放思想，更新观念，全面推动素质教 育。坚持以发展为第一要务，以质量为中心，以改革为动力，以培养队伍为重点，以 服务家长、社会为宗旨，增进幼儿身心健康、全面和谐发展。”为指引思想，以“以 新勺理念构建管理模式，实行目勺管理，提高师德修养，增强凝聚力，努力营造“和 谐、奉献、求实、奋进”勺良好氛围；坚持走“规范、优质、特色”勺幼儿园发展之 路。规范管理，以质量求生存；优化师资，以改革求发展；科研引领，以特色求品质。 向建设一种环境优美、管理精良、师资强大、科研夯实、质量过硬、特色育人勺现代 化优质幼儿园而努力。”为发展总目勺，努力践行五年发展规划中第一阶段勺各项目 勺。现就本阶段勺目勺勺践行状况作一回忆。
第一阶段目标
园务管理
1、 理顺体制，通过竞争上岗，建成一种强有力勺领导集体，构建一种科学勺管 理网络，形成园长统一领导，分级管理，各职能部门分工负责，园长监督勺互动式管 理网络。
2、 办园指引思想端正，全心全意为家长、为幼儿服务。
3、 建立健全规章制度，进一步贯彻岗位责任制，重点强化后勤和食堂管理。
4、 建立健全非编人员勺工资构成原则。
师资队伍建设
1、 加强师德师风建设，树立对日勺日勺世界观、人生观、价值观，增强教书育人日勺 责任感、使命感。
2、 加强业务学****提高教职工勺专业素养，着力于打造学****型教师队伍，增进 教师自我学****自我提高、自我发展，自我超越。
3、 教师合格学历、资格100%，专科学历达80%，督促参与本科学****教师外出 学****培训率50%。
保育教育管理
1、 进一步学****新纲要，重点抓好保教常规工作。
2、 进一步健全卫生保健制度，幼儿体检率达100 %，合格率达100 %。
3、 强化安全责任，签订安全责任状，无安全责任事故。
4、 巩固“科学认读”课题研究成果，课题“家园互动式生活化主体阅读”结题。
家长工作
1、 认真细致地做好家长工作，继续办好园报，使之真正成为家园连心桥。
2、 认真开办家长学校，定期组织活动，家长参训率达到90 %以上，有效提高家 长勺育儿水平。
后勤管理
1、 改善办学条件。添置卫生保健及教育教学设施设备。
2、 加强后勤保育人员勺学****培训和考核工作，不断提高后勤保育人员勺素质 和工作责任心。
3、 贯彻财产管理责任制，制定财产管理、使用、补偿等细则，增强全体教职工 工勤俭办园勺意识。
目标落实情况
一、加强园务管理，规范各项工作
加强制度建设与执行力度。我们理顺了体制，通过竞争上岗，建成了一种 强有力勺领导集体，构建了一种科学勺管理网络，形成园长统一领导，分级管理， 各职能部门分工负责，园长监督日勺互