文档介绍：专栏 奋进新征程·喜迎二十大
滨州市 社区“微”工厂 民生“大”作为
工厂，可以让小李这样不便外出工作的劳动者不用 简单易操作且不需大型设备的加工类岗位有用工需求的企
离开社区即可实现就业，这个信息让小李重拾工作希望。 业进行逐一对接，形成灵活就业岗位清单，并通过多种方
滨州市公共就业服务平台是滨州市人社局创新搭建 式进行公布，有意愿的劳动者在社区进行预登记。目前，
的综合性公共就业平台，也是全力打造滨州“就好办”服 已对接愉悦家纺、亚光纺织、海信电子、春星服饰、非遗
务品牌的重要载体，旨在为全市劳动者提供更加优质、高 传承工坊等20余家企业，提供涉及串珠工艺品制作、服饰
2022-7
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山东人力资源和社会保障编辑 田 涛 专栏 以高质量就业促高质量发展
加工、手工面塑、手工布老虎等数十个工种
3000余个就业岗位。
组织企业路演，有效解决企业缺工问
题。根据劳动者登记的就业意愿，滨州市公
共就业服务平台筛选符合条件的企业进入社区
进行路演，与社区劳动者面对面进行岗位推介
及简单的岗前培训。有意愿的劳动者进行登
记后，即可现场领取加工材料，即时上岗。
所以对企业来说，社区“微”工厂还有效解
决了它们的缺工问题，是助力企业复工复产
有效措施。“因为我们公司规模不大，在劳
动力市场上没啥竞争优势，人员流动比较
大，工厂长期招人，现在好了，因为在多个
社区“微”工厂都进行生产，虽然属于灵活
用工，但是总量有保障，是确保我们按时完
成订单的有效途径。另外，通过合作，我们还意外地吸 就业。其中，社区公益岗工作人员担任工长，具体负责就
纳到了一些熟练工，他们因为家庭、身体状况等原因不 业人员登记、原材料领取、成品验收及待遇发放等日常服
能全职工作，但是依托社区“微”工厂，他们同样可以 务工作，解决了劳动者后顾之忧。
为我们工作。”滨州市春星服饰有限公司负责人说道。 “1+N”灵活就业微模式，解决了劳动者就近、就地
黄河新苑社区的王女士即春星服饰负责人提到的“意外 工作的难题，帮助他们增加了收入，实现社区内灵活就业
收获”，王女士之前一直在外地服饰加工行业就业，为 人员“顾家、挣钱”两不误，为滨州稳定就业、保障重点
了照顾明年参加高考的孩