文档介绍：诚信合规手册培训
二O一五年九月
诚信合规基本要求
业务条线合规指引
公司与员工
质量健康与安全
一、 5月份人力资源概况
第一部分诚信合规基本要求
诚信合规
什么是诚信?
诚信的基本含义是诚实守信,它要求人们在社会生活和人际交往中,要真诚、诚实、守诺、守信。
诚实是守信的基础,离开了诚实就无所谓守信。
一个不诚实的个人或组织,是不可能讲信用的。
诚信的员工——企业靠得住
诚信的企业——社会信得过、员工信得过
什么是合规?
守法合规,顾名思义为符合规范。
员工合规——遵守企业内部制订的各项规章制度及国家相关法律法规。
企业合规——遵守国家法律法规,合规经营,成就事业常青。
诚信合规是公司基业常青的保障。
遵守所有适用的法律法规和规章制度,恪守职业道德。
当老实人、说老实话、办老实事,言必行、行必果,不欺上瞒下、不弄虚作假。
对公司忠实勤勉,以促进公司发展、维护公司良好声誉为己任,任何时候都不能做损害公司利益和声誉的事。
热爱岗位,忠诚职业,认真履行岗位职责,不断提高职业技能,增强为公司发展服务的本领。
守法合规
忠诚公司
诚信做事
爱岗敬业
五份重点工作
第二部分公司与员工
公司与员工
员工是公司的宝贵资源和财富。公司尊重和维护员工权益,致力于促进员工全面发展,实现员工个人价值与企业价值共同提升,努力使企业发展成果惠及广大员工。
依法用工
公平对待员工
信法处理劳动争议
尊重和保护员工权益
1 营造和谐劳动关系