取暖补贴发放办法.docx

文档介绍：
取暖补贴发放办法
取暖补贴发放方法
公司所属各单位：
经公司会议探讨确定，拟从2022年取暖期起，参照山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于调整驻并省直机









取暖补贴发放办法
取暖补贴发放方法
公司所属各单位：
经公司会议探讨确定，拟从2022年取暖期起，参照山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于调整驻并省直机关事业单位人员冬季取暖补贴标准的通知》(晋人社厅发[2022]173号）文件精神，结合公司实际状况，就有关冬季取暖补贴标准详细实施方法规定如下：
一、享受补贴的人员范围
（一）公司在编在职职工。
（二）公司离退休人员。
二、补贴的总体原则 （一）在职人员按所任职务（或技术等级）补贴；本单位离退休人员按离退休时所任职务（或技术等级）补贴。
（二）无论有无住房均按标准面积赐予补贴，超出标准面积部分一律自负。
（三）以家庭为单位发放补贴，一个家庭有两名或两名以上成员在公司的，以级别（职称）高的一人为准，不重复发放。
（四）长期脱岗人员不享受公司取暖补贴。
三、补贴的计算方法










（一）标准居住面积核定。依据《山西省住房安排货币化实施看法》（晋政发[2000]13号文件印发）规定的各类人员住房补贴建筑面
积标准为基础，结合公司实际状况，经公司领导班子会议探讨，依此确定每名职工按行政级别或职称应享受的标准面积（建筑面积）。
（二）行政级别和职称认定。在职人员的行政级别以集团公司、公司人力资源部的任命文件为准；职称以国家承认、人力资源部认定的任职资格为准。离退休的行政人员按离退休后享受的行政级别确定，离退休的专业技术人员及其他人员按离退休前的职务或职称确定。此项认定工作由人力资源部负责，详细名单经公司领导审批后，抄送财务部作为计算职工住宅取暖费补贴的依据。
此项认定工作每年调整一次。
（三）补贴比例确定。补贴比例拟按80%核定，其余20%由个人负担。
综合以上因素，我公司职工住宅取暖费补贴的分类标准如下表所示：
如太原市取暖收费标准发生改变，则公司的补贴金额相应调整。
四、补贴的发放程序及方式