文档介绍：国有企业工会体育协会规范管理初探
朱斌 【摘 要】改革开放以来,国有企业以经济建设为中心,以市场为导向,加强内部改革和推动经营方式的改变,企业的经济效益不断提升。在进行生产经营的同时,职工文体活动的开展也是企业关注的重要方面,然而构的设置;二是理顺了企业工会与企业工会体育协会的关系;三是为工会体育协会独立开展工作搭建的工作构架。协会理事会是协会的领导机构。理事会设会长、副会长、秘书长、理事单位中产生的理事会组成成员。
理事会成员在理事会单位中选择热衷于职工文化、体育事业的领导干部,在职工文化、体育工作者和各分会负责人中提名,报经国有企业工会备案后组成。理事会的工作职责:每年定期研究工作,任期满后推举产生新一届理事会成员;审定各类分会组织机构成员;适时修订协会的章程及经费管理办法;制定协会年度工作计划;制订协会年度经费开支预算;审批各分会的经费补助额度;审定各类分会的章程及经费管理办法;适时调整各类分会的设置等事项。
成立工会体育活动理事协会,工会体育协会的日常管理由理事会研究决定,各个工会体育协会理事会成员单位集体负责各分会同样活动的组织、训练,牵头负责组织分会承担的工会体育活动项目的比赛及对外交流活动。
二 制定国有企业工会体育协会章程
制定体育协会章程,明确国有企业工会体育协会的性质,如何组建,建成后如何运作,运作过程中的管理,都需要建章立制,在章程中加以明确,用章程规范管理国有企业工会体育协会的运作。同时通过章程明确国有企业工会体育协会的权限,为国有企业工会体育协会正常开展工作提供制度支持。
、协会组建的方法、协会的宗旨
明确协会名称,协会承认中国文体协会的章程,并接受中国文体协会和各级总工会职工文体协会的业务指导。协会的组建:自愿参加,自主管理,并在国有企业党委、行政和工会的领导下,积极协助组织各级群众性文化、体育活动。协会的宗旨:按照《中华人民共和国工会法》和国家有关文化、体育的法律法规开展群众性体育活动,提高职工在文化、体育方面的能力,提高职工的身心健康水平及综合素质,为企业的改革发展服务。
宣传、贯彻党和国家关于文化、体育事业的方针、政策和有关规定,倡导和组织广大职工群众积极参与健康向上的文化、体育活动。
负责有计划地举办群众性文化、体育活动和竞赛,组队参加相关机构举办的职工群众性文化、体育竞赛和有关活动。
积极总结推广职工群众性文化、体育活动的先进经验,吸引更多的职工群众参加各项文化、体育活动。
有计划、有目的地举办各类职工文化、体育培训班,培养业务骨干,不断提高职工开展文化体育活动的积极性和整体水平。
三 制定国有企业工会体育协会经费管理使用办法
为了使体育协会具备一定的经济基础,保证协会的各项工作和活动能够正常开展,建立职工文化体育活动基金,可以采取建立“职工体育活动基金”筹集活动经费。体育活动基金的主要来源一是企业工会经费的专项拨款;二是各单位的捐赠、赞助;三是社会团体和个人捐赠;四是存款利息收入等;五是会员会费。
职工文化体育活动基金,主要用于体育协会组织开展文化体育活动和日常管理的费用;体育协会的会员均可按规定享受职工文化体育活动