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银行声誉风险自查报告3篇
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银行声誉风险自查报告范文3篇声誉风险理事长为组长，纪委书记、监事长为副组长，经营班子和部室负责人为成员的制度执行年合规经营、合规操作管理年活动领导小组，负责整个活动的组织开展和检查促使，落实稽核监察保卫部概括负责此项工作。二是分别制定了制度执行年活动和合规经营、合规操作自查自纠工作实施方案，明确了工作步骤、方法和要求，做到了有的放矢。三是实行一把手负责制，联社监事长与各信用社主任、信用社主任与职工层层签订合规经营、合规操作自查自纠工作责任书XXX份。联社领导、部门负责人按照分工各司其责，专心履职尽责，领先垂范，以身作那么，正人先正己，争做合规带头人，为深化改革和促进进展奠定根基。
抓合规意识教导，培训学习到位
为提高全体员工更加是新青员工的合规意识，联社一是把自省联社成立以来出台的制度手段和金融职业道德模范、法律法规以及各种案例作为学习培训内容，重点提高员工对根本制度的熟谙程度，强化学法、懂规、遵纪、守制意识。二是按照统一规划、分级实施的原那么，年内联社共组织培训学习班X期，参训人员达XXX人，其中一线员工的学习面达90%以上，使大家真正熟悉到内控优先,制度先行的重要性，理解和熟谙自身岗位内控要点，主动预防和察觉风险。三是是采取了自学、集中学、分散学、岗位交流学、互动式议论学等多种形式，专心学习《业务流程合规操作手册》、《安好保卫工作理论与实务》等业务书籍。同时，结合案件防控实际，把典型案件警示教导融入活动中，剖析案例，总结教训，标本兼治。联社监察部门随时收集相关的典型案例，专心分析成因，定期以文件形式予以通报，巩固了学和心得体会，进一步加深对制度的理解和再熟悉。四是运用鼓舞机制，检验学习效果。10月中旬，采取自下而上层层选拔的方式，各信用社和联社机关推举XX名员工举行了合规学识竞赛;11月下旬，组织全辖XXX名员工分岗位加入省联社的制度学习考试，考试劳绩与员工目标责任考核和来年的岗位聘用挂钩，考试及格率达99%。
强化根基管理，岗位责任制落实到位
加强根基管理，模范临柜操作，是提高工作效率、裁减过错、防范事故案件的永恒主题。年初，针对我区片面营业网点一线岗位人员严重缺乏、规章制度难以贯彻执行的严峻现实。联社一是本着精简、效能的原那么，根据用工制度改革方案，综合全辖机构网点的经营规模、服务对象、业务量等因素，合理确定岗位编制XXX个，撤并低效网点XX个，二是面向社会，招贤聚才。公开聘用大、中专毕业生XX名为短期合同工，嘱托省联社招收计算机、法律、财务审计等专业技术人才XX人，经过岗前培训，全部充实到一线岗位，确定程度上缓解了人员紧缺和内控落实难的冲突。三是联社将《商业银行合规风险管理指引》的要求，设置合规风险管理部门或合规风险管理岗，制定合规风险部门职责和岗位职责。四是打造流程银行。由稽核监察保卫部牵头，财务、信贷、人事、办公室等部门通力合作，重新制定了会计、出纳、信贷等岗位职责，按照一项业务一本手册、一个流程一项制度、一个岗位一套规定的要求，细化了每一笔业务的操作流程，防范违规操作，切实做到了有章可循。
狠抓制度执行，监视检查到位
区联社一是抓自查。制定了《XX区农村信用社联合社合规经营、合规操作自查工作实施方案》，对自查工作的指导思想、工作目标和总体要求举行了明确，在全区信用社全面开展合规经营、合规操作自查工作。并对照2022-20XX年各项现场检查察觉的主要问题，疏理了4个方面16个类型的问题，以文件形式印发各社，连同XX省银监局《2022-20XX年对XX省农村信用社各项现场检查察觉的主要问题》、《省联社成立以来各种检查察觉的主要问题》一并转发各社对照开展自查。各社也将辖内各营业机构自2022年6月25日以来采纳银监部门、省联社XX办事处、区联社及自查中察觉的各类问题，梳理成条,分类整理，印发给每一位员工，逐一整改。二是抓专项检查。先后开展了上年度会计决算真实性、重空凭证管理、内操纵度执行处境、贷款本息核对、财务收支，以及合规经营、合规操作等专项检查，重点查找操作流程、管理环节漏洞和弊端，针对察觉的问题，发出整改通知书XXX份，落实专人限期举行整改。三是抓好稽核检查。联社稽核大队组建后，制定了《稽核大队管理手段》，实行分组划片包社，开展突袭式的检查，按照省联社提出稽核工作实行序时稽核，业务全笼罩的管理要求，已完成对XX个网点的序时稽核，并对检查察觉存在的问题发出了整改通知。