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岗前培训个人工作总结
岗前培训个人工作总结1
为了使我们新老师能够更快更好地适应学校的教学和管理工作，学校于20xx年9月26日至27日开展了为期二天的新老师岗前培训工作。培训会上，我状况，精确把握学生的心理状态，潜移默化地感染学生。也只有细心视察，周到关切，才能做到防患于未然，把全部的隐患歼灭在萌芽中。
在管理学生方面，不单单须要有爱心和责任心，有效地管理方法也必不行少，管理水平的提高可以起到事半功倍的效果。因此，作为主抓学生工作的辅导员，须要擅长管理，擅长创新，摸索更好更科学的管理方法，从而协调好老师与学生、学生与学生之间的关系，增加学生学****工作的主动性，实现工作效能的最大化。
本次新老师培训让我对将来的工作充溢了信念和向往，认清了自己的新生活、新责任、新角色以及在这些新生活、新责任、新角色当中我须要留意的问题，同时，吸取了各位领导、专家教授的珍贵工作阅历，对我更快地适应新环境、新工作有着特别大的帮助。岗前培训是我老师生涯的新起先，为我打开了人生新舞台的大门，我会接着提高自身素养，完善自我，成为一名优秀的高校老师。
岗前培训个人工作总结2
为使2年来我院工作的新职工尽快适应、熟识我院环境，使他们在较短时间内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工进行了为期四天的岗前培训。
参与此次培训的新职工共有27人，其中博士探讨生2名、硕士探讨生1名、本科毕业生5名、大专毕业生1名（护理与康复专业）。
培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素养教化、医院概况介绍、医院相关规章制定等理论学问的培训；其次部分是为期半天的各职能科室见****分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，详细科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。
8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素养
获得胜利人生》的精彩演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研教学状况作了详尽的介绍，并对新来我院的职工赐予很高的期许和美妙的祝愿。随后孙志明院助、预防科刘丽主任、迟秀英老师、陈石刚院长、肖云霞书记分别就医政管理、医保检查及用药、院内感染及安排生育管理、平安防范教化、病案管理以及医德规范教化作了生动的讲解和介绍。最终由党委书记张玉华书记进行医院相关制度教化及总结。
通过院领导和相关科室领导侧重点不同的讲授，新职工们对我院的发展历程有了一个整体的了解，对我院今后的发展方向有了较清楚的相识。尤其方先之教授的事迹更感染了大家，大家为方老的人格魅力所折服，为方老的博才多学、敬业精神所折服、为方老所取得的成就所折服，更为能在我院工作，正式成为医院的一员感到无比傲慢和骄傲。
其次天下午是新职工与院内部分颇有临床阅历的教授、专家的座谈时间。出席座谈的有编辑部的胡永成、徐宝山、夏群、张晓林、李平、杨建平、曹沛红、黄竞敏、张中礼。在听了各位专家教授的阅历之谈及谆谆教育之后，新职工们纷纷踊跃发言，气氛甚是活跃。陆院长和人事科科长赵主任也在百忙中来参与座谈会，对新职工们表示激励和表达美妙愿望。
培训课程结束之后，新职工分成三组，利用半天的时间，下到各职能科室见****轮转，对我院各职能科室的日常工作和职能作用有了较全面、更深化的了解，为日后更好的开展工作奠定了基础。
整个岗前培训得到了院领导、相关科室主任、护士长及职能科室的大力支持，未出现因科