文档介绍：检查问卷
敬爱的女士/先生：
您好！第一感谢您在百忙之中填写这份检查问卷！
本问卷仅用于学术研究，目的是商议薪酬策略与员工工作投入的关系。问卷的回
,并踊跃创立各种任职培训
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时机
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第二部分：请仔细阅读以下每一个题项，请把最吻合您的
实质状况的选项数字填写在每个题项最后的表格里
（每题只好选一个答案，请不要漏答）
。
特别不符
较不
一般
比较
特别
您的
合
吻合
吻合
吻合
吻合
选项
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．企业采集拟定各种人员酬金方案所必要的正确信息
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2
．企业让各种人员有时机对酬金方案提出疑议
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．企业想法让酬金方案涉及的每一个人在方案拟定的过程中都有
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发言权
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．企业依据针对不同样类人员拟定酬金标准,以便形成合理的酬金
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系统
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．企业采集有关酬金方案及其推行状况的信息
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．酬金方案拟定时考虑各种人员建议
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．企业能战胜个别高级管理人员对酬金方案的成见
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8．企业实时为各种人员供给其酬金及推行状况的信息
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9．对各种人员工作绩效的核查完整依据一套规范的程序进行
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10．各种人员参加了对自己绩效的核查
,并能发布建讲和获取有效
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的反响
11．从我的职位层次来说
,我所得的酬金是公正的
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12．从我工作的努力程度来说,我所得的酬金是公正的
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13．从我的工作业绩来说
,我所获取的酬金是公正的
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14．从我的工作能力来说
,我所获取的酬金是公正的
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15．从我的工作所负的责任来说,我所获取的酬金是公正的
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16．与我的工作压力对照
,我所获取的酬金是公正的
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17．从