文档介绍：
应届生职业规划职业规划
应届生职业规划职业规划 篇1
毕业生的求职季，很多正在求职的高校生起先做自己的职业规划，很多人发觉职业规划做起来并没有那么简洁，不知道究竟做什么才能取得事业的胜 页
自我充溢：是否有专长?常常阅读和收集资料吗?是否正在培育其他技能?
休闲管理：是否有固定的休闲活动?有助于身心和工作吗?是否有休闲安排?
2、事业部份
财宝所得：薪资多少?有储蓄吗?有动产、有价证券吗?有不动产吗?价值多少?有外快吗?
社会阶层：现在的职位是什么?还有升迁的机会吗?是否有升迁的打算呢?内外在的人际关系如何?
自我实现：喜爱现在的工作吗?理由是什么?有完***生志向的打算吗?
3、家庭部份
生活品质：居家环境如何?有没有安排换房子?家庭的布置和设备如何?有心灵或精神文化的生活吗?小孩、夫妻、父母有学****安排吗?
家庭关系：夫妻和谐吗?是否拥有共同的发展目标?是否有共同或个别的创业安排?父母子女与父母、与公婆、与姑叔、与岳家的关系如何?是否常与家人相处、沟通、活动、旅游?
家人健康：家里有小孩吗?小孩多大?健康吗?须要托人照看吗?配偶的健康如何?家里有老人吗?有须要你照看的家人吗?
个人职业生涯规划设计应当遵守如下准则：
①择己所爱。
从事一项你所喜爱的工作，工作本身就能给你一种满意感，你的职业生涯也会从今变得妙趣横生。爱好是最好的老师，是胜利之母。调查表明：爱好与胜利机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必留意：考虑自己的特点，珍惜自己的爱好，择己所爱，选择自己所喜爱的职业。
②择己所长。
任何职业都要求从业者驾驭肯定的技能，具备肯定的实力条件。而一个人一生中不能将全部技能都全部驾驭。所以你必需在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。
③择世所需。
社会的需求不断演化着，旧的需求不断消逝，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，肯定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够精确预料将来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要许久。
④择己所利。
职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人华蜜。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人华蜜最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。
应届生职业规划职业规划 篇3
应届生职业规划第一问：我喜爱做什么?
爱好和喜爱是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利，登上了志向的职位，在别人看来是一个令人艳羡的胜利人士，可他自己却闷闷不乐，很可能是他目前做的职业和工作不是自己的爱好所致。所以，在设计自己职业生涯的过程中，必需考虑职业方向、目标和路径与自己的爱好相吻合。从事与自己的爱好爱好相一样的职业和工作，不仅会加速自己的胜利过程，而且能达到“工作着并欢乐着”的职业人生顺境。否则不但很难实现职业胜利，还简单陷入“工作着并苦痛着”的职业人生逆境。
应届生职业规划其次问：我擅长做什么?
你是左撇子还是右撇子?假如你是左撇子就要从事左撇子最擅长的工作，而不要设法去提高自己右手的行动实力。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的实力和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，在进行职业选择时择己所长。
当工作使你感到压抑、不开心，并且成果平平常，你干这些事的实力便是你的弱点。对于一个集体，须要克服的是“短板定理”，而对于个人，不要想着