文档介绍：郧西县2014年度劳动年检实施方案
为进一步宣传贯彻落实劳动保障法律、法规和规章,规范全县各类用人单位劳动用工行为，构建和谐劳动关系，维护社会稳定，依据《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《湖北省劳动年检暂行办法》的郧西县2014年度劳动年检实施方案
为进一步宣传贯彻落实劳动保障法律、法规和规章,规范全县各类用人单位劳动用工行为，构建和谐劳动关系，维护社会稳定，依据《社会保险法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《湖北省劳动年检暂行办法》的有关规定，结合本县实际，现制定本方案。
一、对象及范围
全县境内的各类企业、个体经济组织，与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体（统称用人单位），
都必须参加2014年度劳动年检。
二、劳动年检内容
1、用人单位支付劳动者劳动报酬和执行最低工资标准情况；
2、用人单位依法申报、缴纳各项社会保险费情况；
3、用人单位劳动合同签订、续订、变更、鉴证和履行情况；
4、用人单位执行职工名册及用工备案、就业登记情况；
5、社会职业技能培训和社会职业介绍机构遵守国家有关规定情况；
6、遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况；
7、制定和执行劳动保障管理制度情况；
8、用人单位执行工作时间、休息和休假规定情况；
9、禁止使用童工规定情况；
10、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
三、用人单位需提供的年检资料
1、用人单位营业执照（副本）复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证书复印件；
2、2014年缴纳五项社会保险费凭证复印件；
3、用人单位劳动用工备案登记表、劳动用工备案职工信息登记表、湖北省录用人员就业登记表（可提供U盘电子版）；
4、2014年6月和12月职工工资表（以职工签字为准）、职工花名册；
5、招用职工的有关资料；
6、劳动保障监察机构规定需要提供的其他资料；
四、劳动年检时间和工作步骤
劳动年检工作自3月20日开始至5月31日结束，分四个阶段进行。
第一阶段：宣传发动,自查自纠。时间为3月20日至4月10日。人力资源和社会保障局制定年检工作实施方案，发布年检公告。用人单位进行自查自纠,并按要求提供劳动年审所需资料。
第二阶段：开展检查、整顿规范。时间为4月11日至4月30日。劳动监察部门对各用人单位上报的年检资料进行审查，发现用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的行为及时向用人单位提出，并下达整改意见书,督促用人单位限期整改,如在规定的时间内未整改到位,依据劳动保障法律、法规进行处罚。
第三阶段：分类审验、完善程序。时间为5月1日至5月15日。对各类用人单位所提供的年检材料进行分类审验，并结合实际检查情况，对年检合格的单位予以办理劳动年检合格证书，对拒不接受年检的用人单位，依据《劳动保障监察条例》及劳动保障法律、法规予以处罚。
第四阶段：总结评比、公示结果。时间为5月16日至5月31日。经过严格审验、检查，分别评选出劳动保障诚信单位、最佳诚信单位，通报年检结果，并将整个年检情况通过新闻媒体向社会公布，接受社会监督。
五、加强组织领导
1、劳动保障监察部门要加强组织领导