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服装店人事主管岗位职责例文.doc

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服装店人事主管岗位职责例文.doc

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文档介绍:
服装店人事主管岗位职责例文
服装店人事主管岗位职责范文
导读:我根据大家的需要整理了一份关于《服装店人事主管岗位职责范文》的内容,具体内容:一个公司最基本的要有的就是员工,那么在缺少员工的情况下就要由人事主管进行招聘了 ,下面,
服装店人事主管岗位职责例文
服装店人事主管岗位职责范文
导读:我根据大家的需要整理了一份关于《服装店人事主管岗位职责范文》的内容,具体内容:一个公司最基本的要有的就是员工,那么在缺少员工的情况下就要由人事主管进行招聘了 ,下面,我给大家介绍一下关于人事主管岗位职责范文 5 篇, 1 第... 一个公司最基本的要有的就是员工,那么在缺少员工的情况下就要由人事主管进行招聘了 ,下面,我给大家介绍一下关于人事主管岗位职责范文5 篇,欢迎大家阅读. 人事主管岗位职责 1
第一、负责公司人力资规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

第三、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。
第四、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。
第五、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、kpi 关键指标考核法、360 度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定
期考核。
第六、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
人事主管岗位职责 2
;
、完善各项行政、人事规章制度,并负责组织、执行、监督、管理及追踪;
,负责制定、组织、实施招聘工作,为公司及时提供专业人才;
、实施各项培训工作,定期做好培训汇总及分析^p ;

,协助组织绩效分析^p 会议,定期汇总绩效考核数据,确保考核标准的严格执行;
、修改各《部门职能》和各岗位《职务说明书》;
人事主管岗位职责 3
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资制度建设;
2、执行人力资管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,对培训效果进行跟踪、反馈;
4、帮助建立员工关系,协调员工于管理层的关系,组织员工的活动;
5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
6、完成部门领导交办的其他工作。
人事主管岗位职责 4
1、在公司人力资战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;