文档介绍：廉政风险防控机制建设调度会汇报材料
创新廉政风险防控管理模式努力构建更为科学有效的惩防体系
--露水河林业局廉政风险防控机制建设工作汇报
各位领导：
按照集团纪委的要求，，对全局21个机关处室、26个基层单位涉及“人、财、物”的所有岗位和人员的职权进行了全面梳理和规范，对不明确或交叉重叠的权力进行整合归并，过于集中的分解下放，全局共梳理出工作职责698项，形成“权力清单”854项，编制了《权力目录》,真正做到底数清、，我们按照“运行明晰、相互制衡”的原则，研究制定了科学有效的权力监督模式，并融入权力运行的重点环节，绘制了管理、责权、监督兼备的《权力运行流程图》。同时，深入排查所有权力对应的单位、岗位和人员在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境五类风险，并按照“高、中、低”三级风险点衡定标准，采取自我描述，初级评定；所在党组织征求意见后二次审核评定；局
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廉政风险防控机制建设工作领导小组依据权力的重要性、行使频率、风险发生概率及危害程度等进行终审评定的“三级三险等级衡定”办法，、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定的方式,全局共查找出风险点4910个，其中，高级风险点1289个，中级风险点1408个，低级风险点2213个，整理编制了《廉政风险目录》。
（四）完善机制,科学防控。我们坚持把廉政风险查到点、惩防体系建到岗作为工作目标，围绕风险点和风险等级，对照业务流程,从权力制约、监督等方面入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施。实行防控项目管理，确定了各风险点的责任部门、实施人和负责人,、制度、监督、管理、科技“五位一体”要求，采取“点、线、面”结合的方式，，通过优化职权配置，建立健全了权力制衡机制,确保权力正确行使;属于制度机制方面的，通过查漏补缺、建章立制,进一步完善了相关制度；属于思想道德方面的，通过加强党性党风党纪教育、廉洁自律教育等方式，不断增强了领导干部和重要岗位人员的风险意识和廉洁从业的自觉性,实现风险防控常态化、规范化建设,确保权力健康有序运行。据统计,我局针对风险排查中暴露出的制度缺失和漏洞，制定规范了240项业务操作流程,制定防控措施4709条，出台和修订制度1125项，形成《制度汇编》，有力推进了党风廉政建设工作顺利进行，为促进党员干部和重要岗位人员廉洁从业发挥了重要作用。
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（五)阳光示权，接受监督。我们把公开透明贯穿于重要权力的决策、执行和结果的各个环节之中，努力实现对权力运行的有效制约，监督权力的正确行使，从源头上遏制***。一是加强公示公开。落实防控措施，最重要的就是要坚持公开透明，接受群众监督。我们把推进廉政风险防控管理与党务公开、厂务公开有机结合，将职权目录、权力运行流程图、廉政风险点、防控措施等相关事项通过网站、公示栏等途径，主动向社会公开；对于内部管理职权流程图、查找出来的廉政风险点和防范措施，特别是对干部任用、财务预决算、财务报销、物资采购、工程建设、资产管理等各类事项，通过网络