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党风廉洁建设的约谈
农机党风廉政创办约谈制度 为深入落实党风廉政创办党委主体责任和纪委监视责任，全面加强党风廉政创办和反***工作，根据《中国共产党党内监视条例（试行）》题。
5、告诫约谈：凡具有以下情形之一，需要批评教导、校正错误的，应实时举行告诫约谈。
（1）执行党的政治纪律、组织纪律及其他纪律不够严格的；
（2）贯彻民主集中制不够到位、党内政治生活不肃穆不专心，班子不团结的；
（3）落实中央八项规定精神和省市县概括规定不够坚决、管辖范围内“四风”问题没有有效制止的；
（4）管辖范围内屡屡发生违纪违法问题、查纠不力报告不实时的；
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（5）履职缺位越位错位造成不良影响、群众观法较大的；
（6）未专心落实“两个为主”要求，重要线索报告处理不实时的；
（7）其他需要告诫约谈的问题。
6、回访约谈：约谈对象对上一次约谈中要求整改的问题工作不力、措施不实、效果不佳，应对其举行回访约谈。
五、约谈程序 1、确定约谈主题。
党委书记组织举行的约谈，由党委办公室概括承办，根据工作需要确定约谈主题，按约谈流程组织实施约谈，并保存好约谈工作资料。党委书记个别直接约谈的也可以单独举行。
纪委组织实施的工作约谈，由纪委办公室概括承办，根据年度工作部署、阶段性工作安置或领导指示，确定约谈主题，按规定流程组织实施约谈，并保存好约谈工作资料。纪委书记个别直接约谈的也可以单独举行。
县纪委组织实施的指点约谈、告诫约谈、回访约谈，由县纪委相关科室，根据上级要求、领导批示或各类监视检查、信访举报察觉的问题提出约谈主题建议并概括承办，报分管领导同意后，按规定流程组织实施约谈，并收集好约谈工作资料报县纪委办公室统一保存。
2、确定约谈事项。各约谈工作概括承办单位（室）根据约谈主题提出概括约谈对象、约谈事项、约谈时间的建议，填写《党风廉政创办约谈审批表》，报党委或纪委主要领导审批并确定主谈领导。
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3、下发约谈通知。约谈对象确定后，由承办单位（室）于约谈3日前向约谈对象下发《党风廉政创办约谈通知书》，告知约谈相关事项。通知发出后，承办单位（室）要围绕约谈主题收集汇总约谈对象有关处境向主谈领导汇报，并根据主谈领导要求拟定约谈提纲。
4、组织实施约谈。约谈时，主谈领导应向约谈对象说明约谈主题及理由，指出约谈对象需要留神的问题，专心听取约谈对象的处境介绍及对有关问题的解释和说明，提出相关建议和要求，约谈终止约谈对象要明确说明态度。约谈过程中，承办单位（室）应指派专人做好约谈记录，谈话记录须经约谈对象签字确认。
5、促使问题整改。除工作约谈外，对指点、告诫、促使整改的问题，承办单位（室）应在约谈后向其发出整改通知书，印发给约谈对象。约谈对象按照整改通知书内容逐一作出整改，并在规定的整改期限内上交书面整改处境报告。约谈承办单位（室）要对约谈对象整改落实处境举行监视检查和跟踪回访，必要时举行回访约谈。
对约谈中涉及个人问题的，经约谈对象照实说明处境，证据材料充分，表明反映问题失实或问题属实但已主动校正的，做了结处理；
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问题属实但情节较轻，不需要党政纪处分的，指出错误，提出要求，限期整改；
问题属实，涉嫌违纪违法的，按程序移送县纪委案管室。约谈对象没有说明处境的，责令其作出进一步说明，并供给证明材料，直至把问题讲领会，对于隐瞒错误，拒不说明处境的，经查实后依据有关规定从严从重处理。
6、汇总约谈处境。约谈终止后，承办单位（室）要对约谈处境举行总结，填写《党风廉政创办约谈登记表》，并会同约谈审批表、约谈通知书、相关约谈记录、整改处境报告等资料一并合理保管。
六、约谈要求 1、约谈对象要按照商定的时间、地点采纳约谈，不得借故推诿、拖延。确有特殊理由不能按时加入约谈的，要书面向约谈人请假说明，并举行补谈。约谈过程中约谈对象要忠诚组织、相信组织、依靠组织，照实陈述说明在落实“两个责任”、履行岗位职责、遵守廉政规定等方面的有关处境，正确对待组织的批评和扶助，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题。对约谈人提出的工作建议以及需要整改、指点、告诫的问题，务必说明态度，肃穆专心抓好落实。
2、主谈领导在约谈过程中，应当坚持“实事求是、客观公正、正面教导、预防为主”的原那么，要在掌管和分析干部思想、工作、家庭状况的根基上，综合考