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克难攻坚
“克难攻坚、劳动竞赛”活动总结公司响应总部号召，从2022年11月1日起至2022年12月31日开展了为期两个月的“克难攻坚、劳动竞赛”活动。通过劳动竞赛
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克难攻坚
“克难攻坚、劳动竞赛”活动总结公司响应总部号召，从2022年11月1日起至2022年12月31日开展了为期两个月的“克难攻坚、劳动竞赛”活动。通过劳动竞赛活动的开展，促管理、促生产、促进展，营造出“比、赶、超”积极向上的工作空气，充分调动了宏大员工的积极性和责任心，积极推进了各项工作，完成了既定工作目标。现将劳动竞赛活动总结如下：
一、加强领导，落实责任，用心组织，营造空气为加强竞赛活动组织领导，成立了以公司班子成员为组长、副组长的领导小组，制定了活动实施方案，确立了重点指标和一般指标。根据目标任务的不同，成立了5个攻坚组作为主力军开展克难攻坚工作，成立了3个保障组作为支援军开展后勤保障工作，各部门负责人为各小组的组长，使竞赛活动做到主要领导重视，分管领导概括抓，各部门齐头共进，形成上下互动的工作格局，为劳动竞赛的顺遂开展供给强有力的组织保证。
公司还召开了活动鼓动会，要求各部门把劳动竞赛融入到年底的各项工作中去，加强宣传引导，做好鼓动，使干部职工充分了解劳动竞赛的目的、意义和要求，积极营造竞赛活动空气。
二、专心抓好各项竞赛活动，确保竞赛实效竞赛期间，公司上下真抓实干，以决战的容貌全面落实和推进各项工作，宏大干部职工顽强拼搏，演绎着劳动竞赛新的精彩篇章。
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各保障组也各尽其职，履行了活动信息的收集整理和上报、活动资金的筹集支付、工程预算及决算的审核等相应职责，为活动的顺遂开展保驾护航。