文档介绍：
校园模拟的招聘会策划书
校内模拟聘请会策划书1
一、活动意图
跟着全国高职院校的扩招，以及近几年经济绽开的状况，高职毕业生的作业局势日趋严峻，作业竞赛的压力日益增大。应殊须要的，又应是社会广泛存在的;
③可以关于院三年级同学翻开聘请;
④既能体现社会绽开方向，又能满足高校生须要。
2、以海报(喷绘)方法大力宣扬这次活动
3、联络评委(校内老师及校外出名公司人士)、延聘记者(校内、校外)
(二)报名询问期间
1、树立询问台：宣扬本次活动，并介绍这次活动的各事项。
2、加大宣扬力度，对本次参加活动的公司聘请作介绍，煽动我校学生主动参加。
3、在宣扬板上粘贴相应的具体央求等。
4、设点报名，可设在招生作业处。
(三)实行练****讲座
1、方针：提前预备，取得履历，自个绽开方向
2、主讲内容：对当时高校生进行作业教训，具体论说求职应聘窍门、根柢礼仪，并现场教授如何制作自个简历，以及别的关于求职作业的预备状况。
3、具体组织：
1)联络作业：选定主讲人以及别的具体事项
2)组织作业：央求讲座地址，安排组织现场、调试设备
3)宣扬作业：运用海报进行告知
4)介绍后期间的系列作业
5)央求活动地址
(四)聘请期间
A、1、方法：面 试
：
1)、参赛选手毛遂自荐
2)、对所应聘职位的竞职演说
3)、评委现场提问
、方 式：职场应战
：自我呈现、职场问答、实力环节
：
主持人宣告活动起先，介绍参加嘉宾
学校领导致辞
由参加活动公司代表致辞
进入第一个环节，参赛选手进行2分钟的毛遂自荐，并提出应聘标语等等，期望参加活动公司将流程组织上报组委会。
为非常好的为本次活动供应欣赏性，请各公司为活动现场供应必备环节。如：
职场问答环节：
，并对自个的选择做出2分钟以内的说明。
例题：你要组织一个秋季出售定货会，作为会议的组织者，在组织坐位的时分，你会把以下的这几位，谁放在最主要的方位?
A、小公司总司理(新客户，对会议非常重视)
B、某公司出售司理(定货量很大，有时会拖欠货款)
C、某大公司出售司理(以往对公司支持很大，近年定货量逐步下降)。
b. 职场事例剖析
c. . 由评委对选手的体现进行点评
场景仿照实力环节：
，每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品(推销的商品由选手抽签选择，推销前有2分钟预备时间)
，赛前给出这位客户年岁、职位、收入、性情、喜爱等根柢信息。
。一名选手在推销的过程中，他后边竞赛的选手退出赛场躲避。
成心设置一个场景，查询选手平常****气和自个本质
参赛者仿照请客户就餐，查询商务礼仪方面的点菜疑问