企业退休人员养老金调整内容方案.docx

文档介绍：xx 年企业退休人员养老金调整内容方案
xx 年企业退休人员养老金调整内容方案
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会待遇。下面
是为大家的 xx 年企业退休人员养老金调整内容方案，希望对大家有
帮助 !
试点省市 xx 年xx 年企业退休人员养老金调整内容方案
xx 年企业退休人员养老金调整内容方案
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会待遇。下面
是为大家的 xx 年企业退休人员养老金调整内容方案，希望对大家有
帮助 !
试点省市 xx 年 9 月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括
“ ”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员
在校期间为视同缴费年限; 还有核实个人退休时的个人账户储存额。
非试点省市在xx 年底之前完成。在实行“启始 劳动退休金年龄”
之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。
xx 年 10 月 1 日在试点省市按xx 年养老金调整方案调整养老
金，获得经验。试点省市例如：天津（直辖市 ） 、辽宁 （北） 、青海
（西） 、浙江（东） 、广东（南） 。
xx 年 1 月 1 日开始在全国按xx 年养老金调整方案调整养老
金。
完成《退休人员 xx 年养老金调整方案》后，按《中国根本养老
保险制度全方案设计》进行以下工作：
.xx 年 7 月 1 日按以下月劳动退休金公式开始在全国调整根本
养老保险金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资X劳动退休金百 分率X个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资X劳动退 休金百分率X缴费年限补贴率。
缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动
年限的补贴，每超过1 年补贴 2 年（例） 。标准社会劳动年限为
年（人口预期寿命的45%）。
.xx 年开始进行个人统筹比的核定、制定劳动退休金期限并
个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按根本养老保险
金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善根本养老
保险的缴费机制、计发机制、调整机制、鼓励机制、约束机制、退
出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
按月劳动