文档介绍：第一章：人因工程学
：Human Factors Engineering,人的因素工程学
Human Engineering,人类工程学
西欧：Ergonomics,人类工效学，它是希腊文意为工作法则
我国 第四章 认知及绩效
1、模型匹配理论认为，识别某个图像，必须在过去的经验中有这个图形或东西的“记忆痕迹”或基本模型
原则匹配认为眼前的一个字母A，不管它是什么形状，也不管它放在什么地方，它都和过去知觉的A有相似之处
2、持续警觉的定义：通常是在刺激环境单调和脑力活动以注意为主的条件下，长时间保持的警觉状态
警觉效能曲线
意义：它表明了信号频率对人警觉状态的影响，可以获得与人的最高作业效能相对应的警觉状态。
结论：信号频率增加时，发现信号的百分比也随之增加，但信号频率增加到一定程度后，再继续增加，发现信号的百分比反而下降。信号频率存在一个最佳值。作业中信号频率低于其最佳值时，观察者处于警觉降低状态，而信号频率高于其最佳值时，观察者又处于信息超负荷状态，即超过了人的信息加工能力，因此两者都将导致作业效能降低。
6记忆：是人脑对信息的获得、贮存和提取的过程。分类：1)瞬时记忆：它是外界刺激以极短的时间一次呈现后，一定数量的信息在感觉通道内迅速被登记并保持一瞬间的过程；2)短时记忆：它是一次呈现后，保持时间在1min以内的记忆;能被识别3)长时记忆：它是保持时间1min以上乃至数月、数年、甚至终生不忘的记忆。
3、遗忘的原因：
干扰是产生遗忘的重要原因
干扰的类型：前摄干扰、倒摄干扰
4、技能形成的三个阶段：
a模仿学****阶段 b 提高阶段 c 技能成熟完善阶段
5、注意的功能：
a选择功能 b保持功能 c 调节及监督功能
6、无意注意和有意注意的关系：
a、无意注意和有意注意有着本质的区别，但两者又不是对立的，在同一活动中，它们可以相互转换
b、无意注意是自然而然引起的，维持这种注意并不需要付出意志的努力，所以不致产生身心疲惫，但是只凭无意注意进行学****和工作，遇到困难和干扰学****和工作将难以继续；有意注意需要付出意志的努力，长时间的坚持，又会引起疲劳，所以在生活学****工作过程中，通常需要两种注意交替进行
7、简单反应时的定义：当单一刺激呈现时，人只需做出一个特定反应所需的时间
8、影响反应时的因素：七种
a感觉通道的种类b 效应器官的特点c刺激的强度和刺激的性质d训练程度e反映的复杂性f个体身心状态g？？？？？
9、大脑意识水平等级划分：五个等级
第0等级：大脑的觉醒水平极低，不能进行任何作业活动，一切行为都失去可靠性
第1等级：大脑活动水平低下，反应迟钝，易于发生人为失误
第2、3等级：属于超常状态
第4等级：为超常状态，意识水平处于异常兴奋，紧张状态
第五章作业环境及其对工作效率的影响
1、影响功效的主要因素：
物理因素：温度、湿度、气流速度、噪音、振动等
化学因素：刺激性、致敏性、突变性等
生物因素：微生物、寄生虫、动物、植物等
生理及社会心理因素：体力因素、社会-心理因素
湿度：表示空气的干湿程度，分为绝对湿度和相对湿度，绝对湿度是指每立方米空气中