职场应聘经典小故事.docx

文档介绍：
职场应聘经典小故事
职场应聘经典小故事
案例1、面试中的诚信测试

小林刚刚跨进老板的办公室，老板就惊喜地站起来，紧紧









职场应聘经典小故事
职场应聘经典小故事
案例1、面试中的诚信测试

小林刚刚跨进老板的办公室，老板就惊喜地站起来，紧紧握住他的手说：世界真是太小了，怎么会在这儿遇到你?上次游湖我女儿掉进湖中，多亏你救了她，可我当时遗忘问你的名字了。你快说，你叫什么?小林被弄糊涂了，但他很快想到可能是老板认错人了。于是他坚决地说：先生，我没救过人，至少目前还没救过人，你是不是认错人了?但老板依旧一口咬定没错，千真万确，而小林则坚持否认。过了一会儿，那老板拍了一下小林的肩膀说：你的面试通过了，到人事部报到吧!
恒久不要遗忘你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!
案例2、聘请高级管理人才
有一个流传很广的关于应聘的故事：
有家聘请高级管理人才的公司，对一群应聘者进行复试。尽管应聘者都很自信地回答了考官们的简洁提问，可结果却都未被录用，只得怏怏离去。这时，有一位应聘者，走进房门后，看到了地毯上有一个纸团。地毯很干净，那个纸团显得很不协调。这位应聘者弯腰捡起了纸团，打算将它扔到纸篓里。这时考官发话了：您好，挚友，请看看您捡起的纸团吧!这位应聘者迟疑地打开纸团，只见上面写着：热忱欢迎您到我们公司任职。几年以后，这位捡纸团的应聘者成了这家闻名大公司的总裁。










恒久不要遗忘你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!
案例3、细微环节确定成败
我也看到过一个相反的例子：北京某外资企业招工，酬劳丰厚，要求严格。一些高学历的年轻人过五关斩六将，几乎就要得偿所愿了。最终一关是总经理面试。在到了面试时间之后，总经理突然说：我有点急事，请等我10分钟。总经理走后，踌躇满志的年轻人们围住了老板的大办公桌，你翻看文件，我看来信，没一人闲着。10分钟后，总经理回来了，宣布说：面试已经结束，很缺憾，你们都没有被录用。年轻人惊惑不已：面