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年度优秀员工评选及奖励办法
一、目的
为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成“人人争当先进、人人争为公司r 行政人事部
年度优秀员工评选及奖励办法
一、目的
为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成“人人争当先进、人人争为公司发展做贡献”的良好氛围，公司决定开展评选“优秀员工"的活动。
二、评选范围
东昌电机制造厂（以下简称“东昌”)及东昌电机(深圳）有限公司（以下简称“新东昌”)总经理职以下全体员工。
三、评选原则
1．优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;
2．优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；
3．评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证；
4．评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。
四、成立优秀员工评定小组
1．成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围.
2．优秀员工评定委员会的组成：
①公司领导2至4人
②部门负责人3至5名
 ③行政人事部经理
④员工代表
3．委员会的职责:
       ①召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜;
       ②评定各提名人选的绩效情况并给出结论。
4．输出：《评定小组成员名单》
五、评选种类及名额分配
1．本次评选活动确定的选种有三个,分别是“优秀员工”、“先进班/线长”、 “优秀管理干部”.
2．各选种名额分配：
①“优秀员工”（东昌/新东昌各部门课长职以下人员，不包含东昌生产部及新东昌班/线长）：提名候选人配给分别为东昌生产部/新东昌共8名，东昌其它各部门1名；
②“先进班/线长”（制造部门提名）：提名候选人的配给为东昌生产部/新东昌共4名；
③“优秀管理干部”（各部门课长职以上干部）:提名候选人配给分别为：东昌通用电机本部/新东昌共2名，东昌非通用电机本部2名。
3．输出：《候选员工名额分配表》
六、确定优秀员工评定标准
1．评定标准：
①诚实守信,遵纪守法；
②严格遵守公司依法制定的规章制度；
③爱岗敬业，具有吃苦奉献的精神；
④工作积极、主动、热情，具有高度的责任感；
⑤服从安排,能高效、准确地完成上级下达的各项任务；
⑥具有良好的人际关系和合作协调能力；
⑦对公司内部工作伙伴和外部客户具有良好的服务意识和服务态度;
⑧重视集体荣誉,把集体利益放在首位；
⑨勤于学****提高专业技能，具有较强的执行力;
⑩严于律己，注重细节,.
2．分值分配:每项标准10分，总分100分
3．输出：《优秀员工评定标准表》
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七、推荐和申报提名人选
 1．下列人员可以推荐优秀员工提名人选：总经理、副总/总监
2．获得申