文档介绍：
述职报告校长 -述职报告
述职报告（校长） -述职报告
一、勤于读书，增进积累，跨越自我
书籍是我们视接千载，心通四海的桥梁。钟、用哪里的校舍、供应几种菜及成本核算，可能会出现什么状况等等一系列问题作了调查及探讨，其间还访问了武进高级中学、奔牛高级中学、罗市湾中学、西夏墅中学及小河中学的总务处和食堂，目前的供应方法虽说仍有肯定瑕疵，但总的来说得到了广阔教职工的理解与支持。再如一号楼的修理改造，修理前几次接到老师、学生的反映，说是“楼房振动利害”、“地面水泥严峻剥落”、“天花板石灰下落”、“墙壁倾斜”。这座83年建立的教学楼能否接着运用摆到了学校行政的会议上：是拆了重建还是修理改造？我们没有简洁处置。而是先汇报了市建设委员会的有关职能部门，在市房管处的关切下，先请常州及武进的房屋平安检测所的工程师到校作初步检查，得到了可以运用到暑假的结论。暑假中，再由上述两个检测所携带仪器具体勘测，得出了主体没有问题的结论。在此基础上，我们铲掉了墙上的石粉，内部重新粉刷，既改观了面貌，又避开了几十万元资金的奢侈。 调查探讨，实事求是既是辩证唯物主义思想的体现，也是领导工作中行之有效的好方法。
四、不断改进管理方法，攀登管理水平新高度
学校行政工作，很大一部分属工作的管理，管理到位，才能效能到位。但管理不是一成不变的，大校与小校不一样，创示范初中前与创示范初中后的管理要求不一样，只有不断改进管理，学校才能不断前进。如学生自行车的管理，把停放在校外又改为停在校内，并实施车牌管理，以削减失窃现象。为解决住校男生晾晒被子的问题，设置了晾晒架子。为提高新厕所的保洁水平，由特地人员施行上课时搞一遍清洁工作的方法，虽说学校学生多，但由于管理得当，新厕所的保洁水平多次受到来校领导的确定。本学期初，依据食堂管理的现状及师生的反映，我们几次召开食堂工作改进会议，经多次探讨，拿出了十条改进措施，并仔细付诸实施，使食堂工作有了进一步的改善，得到广阔用膳师生的确定。管理方法的改进，还有赖于学校管理制度的不断完善。以法治校，以规治教，建立完善的学校管理体系，必需以制度为保障，才能达到固本长治。本学年度，除了上述提到的食堂管理十条措施以外，依据学校平安工作的须要，还拟订了《学校平安工作制度》，已通过了行政会议的探讨。在此基础上，依据局的工作要求，校长室还要与各部门、班主任、任课老师签订平安工作责任状，以制度来加强工作责任心，以制度规范教职员工的工作，确保学校正常教学秩序和教职工、广阔学生的人身平安。
五、发挥教科研在学校各项工作中的作用
假如说教学质量是学校的生命，那么一个学校的教科研则是学校教学的灵魂。自去年9月1日起，我们申报了《农村初中校内环境育人》的课题，并获得了中央教科探讨所德育探讨中心的批准，从方案的构思到初稿的修改，本人主动参加，还与倪雄伟老师专程到镇江请教理工学院的华教授。方案确定后，又主动组织实施，例爱我校内的`植树活动，既有物质环境的改变，又有人文素养的提高，得到了全校广阔师生的主动响应。在这次活动中，支部党员捐了4300元，我本人也捐了500元。本学期开展的“教工风采”活动，利用展报和宣扬栏，大力宣扬我校中、高级老师的教化教学业绩，对被宣扬的群体来说，找回了过去光辉的岁月，增加了今日工作的自信、自尊和责任感；对年轻老师来说，感受到一种无形的力气，是一种在历史的传承中积淀的校内人文精神，榜样就在自己的学校里，就在自己的教研组里，就在自己的身旁；对广阔学生来说，对教化他们的人有了新的发觉，培育他们的老师不仅是“经师”更是“人师”。不仅是带领他们进入科学学问殿堂的引领人，更是经年累月细心呵护他们成长的辛勤园丁。我想这一活动对进一步提高我校内部人文环境的品位，对外更好地树立奔牛初中的良好形象及学校的可持续发展肯定能起主动的促进作用。
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