文档介绍：职业生涯规划人物访谈报告
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小组成员
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人物介绍
被访人
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1、刚参加工作的职员需不需要什么培训呢？
2、请问在银行工作薪酬和福利怎样呢？是拿死工资么？
3、
职业生涯规划人物访谈报告
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小组成员
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人物介绍
被访人
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1、刚参加工作的职员需不需要什么培训呢？
2、请问在银行工作薪酬和福利怎样呢？是拿死工资么？
3、您的工作时间和生活型态是什么样的呢？
4、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲
是重要的?
5、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
6、您是如何看待毕业大学生就业难这一现象的？您有什么建议呢？
访问问题
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1、刚参加工作的职员需不需要什么培训呢？
答：需要的，比如销售的培训，法律的培训以及在银行实际
工作的能力的培训。
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2、请问在银行工作薪酬和福利怎样呢？是拿死工资么？
答：在银行工作是按照个人能力来给你发放工资的假
如你的日贷款指标是1000w，你的月工资是10w，
然而你达不到贷款指标，那么你的工资就少于10w，
如果你超过了指标，你就可以拿完属于自己的10w
再按照你的超出额去拿那些未完成指标的人的工资，
所以它不是一个吃死工资的工作。
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3、您的工作时间和生活型态是什么样的呢？
答：做这份工作呢，需要不断的学****去学****那些不断涌现
出的新的知识，像我们现在的工作状态，就是白天上班
晚上看书学****要不就是谈客户，很累很忙，我手底下
有一个小男孩，非常努力，已经三个月没有休息过了，
天天就是工作学****不过没有办法，干这行的竞争很大。
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4、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的?
答：首先，干我们这一行最重要的就是诚信，如果没有诚
信，又有谁会在你这里贷款呢，其次需要你有良好的
社交能力与亲和力，让别人愿意与你谈话聊天，这样
你才能拉到客户。
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5、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答：均等的，我们并不搞性别歧视这一说，而且我们银行
每年招的女生会比较多一些。
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6、您是如何看待毕业大学生就业难这一现象的？您有什么建议呢？
答：这是一个普遍的问题，现在许多的大学生眼高手低，毕业
后刚刚参加工作就想要一个很高的工资然而所有单位或者
企业不可能给一个没有经验的新手非常优厚的待遇，许多
年轻人嫌弃待遇不好从而无法就业。我建议大学生在校期
间多多磨练自己，锻炼自己的各种技能，多从寝室中走出
来，在大学四年间很好的完成一个从学校向社会的转变。
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