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老师的述职报告
教师的述职报告
教师的述职报告1
恭敬的胡局长、恭敬的罗校长及其他各位领导、各位同仁，大家下午好！ 我是来自大观中学现任校长，蒋小钊，现年36岁，中共党员，2师欢喜度假，欢乐充电；充分发挥党支部与老师工会的主动作用，准时化解教职员工生活、工作中的矛盾纠纷，准时组织对退休老师的探望，对遭受疾病的老师及老师家属倾情慰问，聊表单位心意，彰显集体温情；举行形式多样的文娱活动，丰盛教职员工的业余文化生活，如老师排球赛、羽毛球竞赛、乒乓球竞赛等，建设老师活动室，为老师课后身体锻炼提供便利。
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7、全面加强未成年人思想道德建立和平安工作。我校通过主题班会、升旗仪式、校内播送、宣扬橱窗、电子屏、黑板报等多种形式，深入学****把哺育和践行社会主义核心价值观贯通未成年人思想道德建立工作各方面，把学生文明礼仪教导和中华传统文化教导作为学校的常规工作来抓；历年来，我校把平安责任意识分解落实到各班主任和科任老师的工作中，让每一位老师树立平安的责任意识。学校通过各种渠道加大宣扬力度，对交通、食品卫生、用电、防火等教导指导，教导学生进行自救、自护的根本常识，组织学生观察专题教导片，开展遇到平安突发事件的紧张疏散演练等，在重大节日假期，学校印发平安公约，借此提示家长们协作做好平安防备工作，真正做到零平安事故。
8、开展丰盛多情的文体活动，全面提升农村学生的综合素养。历年来，学校组织开展了演讲赛、答辩赛、书法竞赛、排球竞赛、拔河竞赛，队列队形竞赛，合唱竞赛，校内文化艺术节等，成立了书法组、绘画组、象棋组、排球队、篮球队等多个兴趣小组，既丰盛了学生的校内生活，提高了学生素养，又促进了师生间关系的融洽，锻炼的学生的交际能力，升华了学生的审美观。
存在的问题：
1、学校各项工作的全面落实不尽人意。
2、教导教学改革创新效益不佳。主要是创新精神不强、创新能力不够、创新气氛不浓。
3、学校有的部分工作的“老大难〞问题没有能够很好地解决。
4、关怀大众，贴近师生做得不够。
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5、在德育工作上，过程还不是十分详细，个别班级管理不到位，老师师德建立还需继续加强，教导方式有待转型。
6、在教学工作上，常规管理有些详情待改良，教研专题讨论力度还不够，局部老师教改意识不强，学校 “名师效应〞有待凸现。
7、局部老师敬业有待加强，局部学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有肯定距离，需继续努力。
今后的奋斗目标 ：
1、抓好学校常规管理。要着眼实际，要在细、严、实上下功夫，细处着手小处抓起，使学校各项工作科学化、标准化、优质化。
2、教导教学改革的决心不能动摇、方向不能变化、创新机制和条件要进一步优化。
3、对于“老大难〞问题，必需集思广益，形成共识，攻克难题到达运转流畅。
4、看待大众、师生努力做到既严格要求，又人文关心。
5、坚持严于律己，以身作那么。要求老师做到的，自己要首先做到。
6、坚持深入教学第一线，主动参加教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。
教师的述职报告2
我是因为喜爱 才从事老师这个职业的，所以我的工作看法是主动的、积极的。从执教的第一天起，就要求自己的举止行为要越发标准，因为从此以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人。即我所教导对象的将来，我要对他们负责。
在职业活动中，我把酷爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和睦的状态，许多事情便迎刃而解，酷爱学生包括敬重相信学生、关怀爱惜学生，只要是我的学生，无论成果好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热烈帮忙。意图使出他们恢复自信，走出自我评价的误区。人的感觉是互相的，老师的诚挚学生是能感触到的。平常我与学生平等相处，鼓舞他们谈自己的主意，尽量使师生之间形成一种沟通的****惯。我坚信：惟独当学生承受了你这个人，才可能以积极的看法承受你的教导。
尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科学施教。教导活动有其客观逻辑，正确运用教学逻辑，能提高老师的工作效率。这个逻辑的核心便是科学、有效的教导办法，靠自己不断地摸索才干得到。记得我做学生的时候，无数的同学都是勤奋好学的，但总不乏努力不见功效的例子，分析下来，就是学****办法不得当吧。从那时起，我就想以后去做教师吧，把好的学****办法介绍给别人，让更多的人受益。然而在教学活动中贯彻实施这项工作是格外辛苦的，因为学生有惰性，懒得自己看书理解，哪怕再容易的东西，他也盼望你讲，教导的目的是