文档介绍：郑州西站党支部汇报材料
郑州西站党支部坚持以“三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实段党委精神,围绕中心，服务大局,以“三个代表"为指导，以加强和改进党的作风建设为重点，以开展“创岗建区”、“增运补欠”活动为载体，进一步增强党组织以活动为载体凝聚职工思想，把“创岗建区”、“创先争优”等党内各种活动贯穿在安全生产的各个环节,探索出一条具有自己特色的思想政治工作新路。用职工的话来说叫作“活动多多"，具体地讲“八多”——参观多、会议多、比赛多、奉献多、协会多、读书多、评比多、、军乐队，给职工一个展示自己的空间，焕发向上的精神风貌;先后组织职工参观南街村、省博物院、海尔公司、新飞公司等先进企业,学习先进的管理理念，感受改革的气息;利用业余时间开展文体擂台、读书奉献、比武练兵、职工业校、评比竞赛等丰富多彩、健康向上的各种有益活动，不仅凝聚了职工的思想、显示了车站党组织的吸引力,而且
理顺了职工搞好安全生产的思想情绪,更重要的是展示了现代铁路职工的风采,特别是军乐队在分局职代会上的精彩表演，为西站人争得荣誉,赢来了贺彩。同时，车站也出现了“几多几少”的好现象。要求进步的多了，不思进取的少了；关心集体的多了,溜圈闲转的少了;作业标准的多了,违章违纪的少了；读书看报的多了,打牌喝酒的少了;义务奉献的多了,斤斤计较的少了；关心他人的多了，考虑自己的少了。
四、办好实事，把思想政治工作形象化
车站把为职工办实事办好事做为“三个代表"在基层的具体体现，做为思想政治工作的“有形化工程”。在郑州西站,“调查问卷”、奖金分配、干部测评这样的大事，还是部分班制调整、~学习内容这样的小事，车站都会先发调查问卷,。由于车站尊重了大多数职工的意见和建议，这些方案的实施就能得到广大职工的支持和认可，执行起来就会减少很多阻碍。~年来，车站从改善职工食堂环境入手，给予当班职工免费午餐；筹建了纯水厂，各岗位配备了热水机、纯水机，解决了职工当班喝水难的问题;针对站内两头用电难的问题，积极协调关系妥善解决;新建东西两扳道房；改造职工间休室,并为每名职工配齐被褥、枕巾、拖鞋、脸盆、毛巾等全新卧具,让职工感到“家”的温暖；不间断地对运转车间、二站台、站内东西两区、三公里半及站内各生产岗位的生产环境进行改善；努力解决家属区下水道不畅问题、解决职工食堂天燃气使用问题、解决贫困职工生活问题;并将东家属区改造为花园式住宅小区;夏季为职工送清凉到岗位，冬季为职工送温暖到班组；认真组织好每一次“红白"喜事，时刻把职工的冷暖挂在心上。通过职代会和职工代表联席会,车站四次修改《装卸车作业奖励办法》极大地调动了职工生产积极性，理顺了队伍情绪，生产任务突破历史最好成绩并保证了安全生产“基本稳定、有序可控”。
五、树立党员形象,筑就安全屏障
支部要求党员更不能等同于一般的群众。支部坚持每星期二上午的党员义务奉献活动，清擦道岔、捡拾垃圾、维护花坛等；坚持党员包保道岔签认制度，共产党员带头执行作业标准，确保安全生产;特别是在雨雪的恶劣天气，许多党员都养成了习惯，自觉地留在单位,随时准备除雪打冰，确保了陇海线的安全畅通;支部还组织党员对三公里半调车区进行彻底整理，许多同志都说:，设在各车间、部门，让党员发挥模范带头作用，又接受群众的监督。党员冯泳同志刻苦钻研业务,多次在路局、分局的业务比赛中名列前茅，是装载加固的“专家",他长期义务值夜班，利用休班时间搞货源调查，，职工们对我们这支党员队伍是充分肯定的，是比较满意的.
在过去的一年，我站在安全运输、综合治理、路风建设、运贷经营等各方面都～；运转车间被评为路局“优秀班组”，再次荣获分局“特级班组”等一系列光荣称号;涌现出了如：班震、，是全站职工的团结一心、辛勤奋斗的结果，,：个别党员对保包设备的活动不够重视,个别党员模范作用不能充分发挥等。
~年我们要以建设开拓型的支部班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地、务实型的党内活动为目标，逐步将基层党支部建设成为符合现代铁路运输生产经营特点，适应现代企业制度管理要求和市场经济规律，确保车站深化改革、安全质量、提高效益和职工队伍建设等各项任务顺利实现的严密的组