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提质增效年活动实施方案
各党支部：为贯彻落实县委十二届十五次全委扩大会议和全县经济工作会议精神，稳定和扩大“作风创办年”活动成果，大力提升作风，提高服务质量，巩固机关效。三要紧盯一把手抓落实。强化一把手在提质增效工作中的责任，加大问责力度。重点围绕工作落实进度抓问责，对不作为、慢作为、乱作为的，发生一次谈话指点，发生两次全乡通报，发生三次组织处理。
（三）抓作风，在提升工作作风上提质增效。一要以教导培训为先导，提高干部整体素质。经常对全体干部开展宗旨观念、梦想信念、职业道德、党纪条规等教导活动，使宏大干部牢记党的宗旨，切实摆正国家利益、人民利益与个人利益的关系，勤勤恳恳、脚踏实地为人民办事；
引导宏大干部树立正确的人生观、世界观、价值观、“权力观”。二要以制度创新为手段，严明干部队伍工作纪律。要对现行规章制度重新举行一次梳理，对一些切实可行和行之有效的要持续坚持和完善。重点要建立健全好三个机制：一是建立健全岗位责任制，解决片面干部职责不明的问题。二是建立健全检查考评机制，解决干多干少一个样的问题。实行严格的考勤制度、请销假制度，将出勤与干部工资、评优等挂钩。三是建立健全责任追究机制，解决干好干坏一个样的问题。把绩效考核的结果作为干部赏赐表彰、评先树优的重要依据，对工作勤奋努力、成效显著的干部，要大张旗鼓地表彰赏赐；
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对没有完成工作任务的，视情节予以肃穆处理。三要以班子创办为重点，凸显先锋模范带头作用。领导干部要带头讲学****讲政治、讲正气，言行一致，廉洁从政，服务大局，严于律己。坚持抓班子、做表率；
抓责任、促落实；
抓重点、强根基；
抓政策、促进展；
抓协作、促成效的“五抓”责任机制。
（四）模范公开党务、村务，在落实优待政策上提质增效。各村要专心实行“4+2”工作法和落实村务公开制度，进一步模范公开内容，采用固定的公开阵地、面对面地向群众公开、召开村民代表会议等生动多样的形式，把粮食直补、农村低保、困难救助等与群众切身利益相关的事项实时向群众公开，保证各项强农惠农政策的落实，促进农业进展、农人增收和农村昌盛。
三、开展“提质增效年”活动的方法步骤
“提质增效年”活动，从4月份开头，至11月底终止。主要采取以下方式开展活动：
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（一）制定年度目标管理指标。各村党支部根据乡党委、政府的决策部署和年度工作责任书，在4月初，要制定量化指标，分解工作任务，明确工作内容、标准要求、完成时限、责任人员和考核手段。各村党支部每月、每季度要将目标管理落实处境实时报告乡党委、政府以及乡“提质增效年”活动领导小组办公室。
（二）实行公开承诺。各村党支部要对重点工作任务落实、实事办理及关系群众切身利益热点问题的解决等，要通过会议、村务公开、承诺书等形式，向上级组织和宏大干部群众作出承诺，广泛采纳监视。
（三）查找整改突出问题。5月中旬，各村、单位要通过走访、座谈、发放征求观法表等方式，专心查找工作效能和作风方面的突出问题，并对查找出的问题举行梳理归类。5月下旬，制定整改方案，明确整改措施、时限、责任。要推行整改台账制、整改承诺制、解决问题登记制、整改事项公示制，按时限逐个整改销号，确保落实到位。
（四）实行考评通报。各村、各单位每月对落实重点工作和作风效能处境举行自查，自查处境分别报告乡“提质增效年”活动办公室。乡活动领导小组办公室要组织气力每月开展一次效能督查考评，举行阶段性排序通报。
（五）举行总结验收。11月中旬，各村、各单位要对活动开展处境举行自查总结，并将自查报告报乡提质增效年”活动领导小组办公室。11月下旬，由乡活动领导小组办公室对各村、各单位举行全面检查验收。年底前，各村、各单位要将践诺处境举行通报，采纳社会监视。
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四、开展“提质增效年”活动的保障措施
（一）加强领导，靠实责任。为加强全乡“提质增效年”活动的组织领导，乡党委成立“提质增效年”活动领导小组，由乡党委书记承担组长，乡长承担副组长，各站所负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党政办，概括负责活动的指导、协调、督查和考核工作。各村、各单位也要成立相应的组织，概括负责活动的落实。
（二）严查案件，抓树典型。要把抓树典型作为“提质增效年”活动的重要手段，乡纪委要加大案件