文档介绍：
事业单位人事股职责
1、根据公司招聘要求，进行员工招聘;
2、负责执行并完善员工入离职、异动等相关制度和流程;
3、负责社保、公积金及各类津贴的办理和相关工作;
4、负责人员档案信息管理和维护;
5、完成上司安排的其他工作。
事业单位人事股职责
1、根据公司招聘要求，进行员工招聘;
2、负责执行并完善员工入离职、异动等相关制度和流程;
3、负责社保、公积金及各类津贴的办理和相关工作;
4、负责人员档案信息管理和维护;
5、完成上司安排的其他工作。
事业单位人事股职责（二）
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____月度绩效、薪酬核算;
____人事资料维护与更新;
____人员合同签订以及用工退工手续办理;
____月度人力资源数据的整理与分析;
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，不断创新招聘方式方法，满足企业战略发展的人员需求。
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事业单位人事股职责（三）
，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;
____组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;
3收集，整理绩效考核方法及考核依据的信息，根据公司考核制度协助各部门指标;
，反馈各部门考核结果;
、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;
____对员工进行职业发展辅导，使员工保持良好的职业心态;
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____处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
，及时更新维护员工人事信息系统。
事业单位人事股职责（四）
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，新员工的培训;
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____日常的请假、出差、离职等;
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，对员工思想和工作上的沟通，与激励
____组织员工举办生日会，年会等
事业单位人事股职责（五）
、接待日常工作;
，组织安排各类活动;
、简历筛选、人员邀约面试，协助完成招聘任务;
、离职手续办理，建立、维护人事档案，管理劳动合同、保密协议等人事重要文档;
____组织新员工入职培训，协助上级和部门开展相关培训工作;
，并及时进行核对通报;
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事业单位人事股职责（六）
(一)日常筛选、甄别优秀候选人、并且跟进联系完成招聘流程，促进入职
(二)负责进行员工的入转调离及处理其他员工关系事宜
(三)积极沟通完成部门指标，协助处理其他部门的事物工作
事业单位人事股职责（七）
1、根据公司人力资源规划协助公司完成招聘任务，包括渠道维护、招聘信息发布、简历筛选以及面试邀约;
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续;
3、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动、员工离职、解聘、劳动纠纷的处理;
4、负责员工的考勤统计及汇总